滨州日报/滨州网北海讯（通讯员樊福军 报道）6月24日，北海经济开发区高质量发展思维训练研修班在上海陆家嘴举行开班仪式。
　　原上海市漕河泾开发区园区管理中心主任、新汇点特聘专家董申鹰代表新汇点教育培训中心致辞。他对本次培训课程设置、师资力量、现场教学、后勤保障进行介绍，随后重点介绍了新汇点教育培训中心的“问诊式教学”模式,邀请专家对学员问题进行解答，实现从“定制菜单”到“私人点菜”的转变，并对未来双方在智库建设、科研成果转化、干部培训等方面深入合作提出希望。
　　举办全区科级干部思维能力培训班，目的是更加深入地学习上海这座城市的精神内核和文化特质，进一步解放思想，增进改革发展动力，提高工作创新本领。目前，北海正处在体制机制升级版改革以来的关键时期，北海的广大领导干部面对新形势、新岗位、新目标，或多或少都会感觉到本领不足、本领落后和本领恐慌。为此，区组织部配套体制机制改革，实施科级干部锻造工程。这是解放思想观念的有效途径、推动干部赋能的现实需要、实现首要任务的务实之举。
　　培训要求：一是勤学善思，做产业发展的筑梦人。新体制下，北海压减工作机构、优化国有企业改革，集中全区80%的兵力到经济发展一线，目的就是要聚焦主责主业，聚力开发建设。如何做一个合格的开发区人，更好地服务“4+4+1”产业体系建设，就需要结合自身岗位，静心学习、潜心研究，恶补专业知识、创新专业思维、提升专业能力，尽快成长为产业的“内行”、行业的“专家”。二是学以致用，做改革突围的追梦人。要通过学习，提高专业素养、综合素质和领导才能，提升科学决策能力、改革创新能力、攻坚克难能力，更好地担起时代重任。要知不足而后进，紧扣高质量发展首要任务，带着目标和问题，在学习上海的产业发展经验中找准定位，找到出路。三是勇担使命，做高质量发展的圆梦人。要有“取经”的虔诚、坚定与务实，用心学习优化营商环境以及塑造服务型政府形象的思路方法，把“创”的核心学到手，把“经验”带回去，为全区产业发展营造更优的营商环境。要把握机遇，把上海的经验学好用好，争取在招商引资、产业发展、人才集聚、创新创造等方面取得新突破。
　　据了解，研修班培训共分两期，第一期6月24日-6月29日，主要围绕新质生产力、产业集群及园区建设、产业招商等专题开展学习。马山子镇、各部门单位、园区公司、区属各国有企业、派驻机构科级干部约50人参加培训。