深入推进融合建设，做实“聚能”工程
　　深度融入发展。将党的建设与重点产业、重大项目、重大工程深度融合，突出服务发展，发挥共产党员带头、带动、带领“三带”作用，成立临时党组织83个，把党旗插在工作一线、生产一线、科研一线、项目一线、教学一线，开展“品质滨州看变化”等活动，引导机关党员干部争当改革创新“开路人”、干事创业“领头雁”。36个党建联盟、124个部门单位为联盟企业解决手续办理、贷款融资等实际问题424项。
　　深度融入服务。开展“四个融入”示范点建设，上报示范点93个，重点培育10个；新建2个党代表工作室，均被评为省级党代表工作室示范点，展播“成就企业家梦想·机关党员在行动”优秀案例，成立滨州市政务服务“1+3”党建联盟，构建“服务+发展+金融+科创”一体发展新模式。成立“红色引领·服务暖企”联盟、“亲商润企·渤海红”联盟、“科创先锋”联盟等，为企业发展提供金融、人才培育、政策咨询等服务。
　　深度融入治理。构建常态化联系基层机制，推动直属党组织书记确定突破项目86个，确定部门单位班子成员党支部联系点428个，组织下沉调研485次，协调解决问题330个。市委政法委实施“安身、安业、安居、安康、安心”5项工程，探索打造全国首个“心安城市”建设体系，案例获评全国社会心理服务体系建设优秀案例。
　　深度融入民生。在市直机关常态化开展“我为群众办实事、应急救护我当先”培训，成立“品质滨州·博爱同行”党建联盟，聚焦生命救护崇高事业，对机关党员进行心肺复苏、海姆雷克急救法培训，力争搭建起生命的救护防线，生动诠释“筑牢生命防线、党员‘救’在身边”的使命担当。
　　深入推进品牌建设，做实“擦亮”工程
　　突出顶层设计，激活品牌亮度。制定印发《机关党建工作要点》《关于开展“廉洁文化品牌化、警示教育精准化、廉政谈话常态化”工作的实施意见》，明确创建品牌目标任务，发挥党建考核“指挥棒”作用，将党建品牌建设、成果转化、作用发挥等情况，纳入党建成效考核和基层党组织书记抓党建述职评议考核的重要内容。实施四大片区联络制度，每季度组织片区机关党建品牌观摩，结合各单位在创建中的疑点难点、部门特色、服务宗旨等进行分类指导、跟踪培育、精准施策，有力指导党组织树立品牌理念、找准品牌定位、挖掘品牌内涵，确保创建效果。市直机关党组织形成党建品牌400余个，在市直机关掀起了“抓创新、重特色、出品牌、争一流”的热潮，党建品牌“含金量”不断提升。
　　突出以点带面，打造品牌矩阵。以“围绕中心、建设队伍、服务群众”为主线，以全领域覆盖、全行业覆盖为目标，采取联系、帮扶、协助申请资金等方式，全方位、多层次、立体式推进党建品牌创建，着力打造“资源共享、活动联办、形象共树”的机关党建新模式。广泛开展“品质先锋”“兴企先锋”“善治先锋”“惠民先锋”等专项行动，深化“党员亮身份”“党员责任区”“党员先锋岗”等模式，引导党员干部主动参与品牌创建，确保党建品牌体现行业特点、突出党建亮点、彰显服务理念。
　　突出示范带动，扩大品牌影响。举办党建成果展、“身边榜样”等活动，开展优秀党建品牌和支部工作法评选。表扬通报优秀党建品牌171个，发挥典型示范引领作用。举办“过程党建看变化”“四个融入看变化”案例评选系列活动，将优秀党建品牌搬上展演舞台，得到广大党员干部认可。市直机关工委在全省机关党的建设工作会议上作典型发言，受邀参加“全国城市机关党建交流会”并作经验交流，党建调研报告、优秀创新案例分别获全省一等奖，机关党建经验在中央和省主流媒体刊登，党建品牌影响力持续增强。