滨州日报/滨州网博兴讯（通讯员郑润霈报道）为补齐基层治理短板，推动社会基层服务提质增效，博兴县博昌街道瞄准“三新”组织，挖掘新业态新就业群体优秀人才，建强基层人才队伍，促进治理提质增效。
　　■ 搭建前沿阵地，建强战斗堡垒
　　博昌街道党工委根据社会基层服务需求，投资建设面积1000平方米的社会组织孵化中心，为专业社工队伍、心理咨询师团队和各界爱心人士提供培训、活动和交流场所。建立“向阳花·博驿家”小哥驿站，依托各社区党群服务中心开设“红岗驿站”，为外卖小哥、环卫工人等基层服务人员提供休息、充电、学习的场地。通过阵地建设聚拢各方基层服务队伍，从中选拔出带头人，组成基层服务优秀人才团队，以其为“领头羊”，带动更多力量投身社会服务。
　　■ 挖掘优秀人才，发挥积极作用
　　该街道依托“小哥驿站”开展4次新业态新就业群体志愿服务活动，聚集基层服务人员群体代表，在对其表达关心慰问的同时，向其宣传街道基层服务政策，引导其投身基层服务，并向其推广“新新向党”小程序，通过随手拍的形式将社会基层服务漏洞和治理不规范现象上传到小程序中，同时获得相应积分，从普通人视角出发，为进一步提升基层治理成效，提供可行性建议。
　　■用好专业队伍，拓展服务领域
　　该街道依托社会组织孵化中心，聚集专业社会工作师、心理咨询师、律师、医生、教师队伍，为街道辖区内身体残疾、心理障碍人员和鳏寡孤独群体提供医疗保障、心理辅导、走访慰问等服务。同时，加强社会公益宣传，引导一大批社会爱心人士投身公益事业，共同出资打造“素时光”餐饮项目，将经营所得利润用于助老助学助残等公益慈善事业。