滨州日报/滨州网记者罗军通讯员马晓楠
　　“灭火器得注意看生产时间，窗户这样封闭不行，这个柜子遮挡了监控……”滨城区市东派出所政通社区民警张新明走进片区内的学校、幼儿园、九小场所、特种行业、娱乐服务场所，找出不易发现的安全隐患，并帮助商户整改。
　　张新明能炼就“火眼金睛”源自他近40年的“千锤百炼”。1986年参加公安工作以来，他有17年在治安大队工作，对于安全隐患的排查和整治可谓驾轻就熟。
　　几度风雨几度春秋，风霜雪雨搏激流。今年3月，滨城公安包括张新明在内的12名50多岁老民警，主动申请到基层岗位担任社区民警，联系服务社区群众，向年轻同志传授经验，以实际行动站好从警最后一班岗，努力为自己的职业生涯画上圆满的句号。
　　制度设计上引导——
　　老民警到离群众最近的地方做“片警”
　　滨城区是主城区，全年治安刑事警情占到全市总数的近四分之一，而自身警力却不足全市的十分之一。作为治安源头防范主力军的派出所，摸清治安底数、维护治安秩序、预防减少违法犯罪的压力“山大”。
　　如何真正帮助基层一线呢？破解派出所“人少事多”瓶颈，关键在“人”。
　　滨城公安从制度要求和考核导向上划出“硬杠杠”——
　　新警必须优先充实到派出所，同等条件下提拔干部有派出所工作经验的必须优先，派出所民警必须实行“先进后出”“进一出一”。
　　2023年以来，15名机关民警下沉社区，派出所民警数占分局民警总数42.5%，12名派出所民警被提拔重用，一村一辅警全面覆盖。
　　老民警从警生涯一直在滨城，清楚基层的情况和需要。12名超过50岁的老同志一合计，决定响应分局党委的号召，主动申请到派出所担任社区民警，把自己积累了几十年的群众工作经验和方法，用在直接服务社区群众上。
　　3月份，12名老同志来到派出所，在他们从警的最后一站，回到他们年轻时战斗过的地方，在12个治安任务繁重、基层情况复杂的社区做起了“片警”。
　　老骥伏枥，志在千里。
　　滨城区副区长、公安分局党委书记、局长王新晔深有感触地说，老民警长期在基层一线工作，最大优势是经验丰富，群众工作能力强，担任“片警”可以更好地发挥优势，更好地沉下心来为民干实事。
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