本报记者李伟伟通讯员张玉华王云倩
　　灵活就业人员是人力资源的重要组成部分，建立零工市场、开展“云就业”，是拓宽灵活就业渠道、促进居民增收的重要举措。近年来，沾化区抢抓新型智慧城市建设新机遇，立足求职者和用人单位之间的双向需求，开发上线“智慧就业”服务平台，创新打造了“乐业兴沾·开放e站”线上就业“云”服务模式。
　　整合资源，上下联动，打造高质量就业“云超市”
　　沾化区依托富源街道和富国街道2处公益性零工市场，整合各求职招聘平台和岗位资源，开发“枣职到”微信小程序，搭建24小时全天候、不打烊的线上就业“云超市”服务平台。
　　统筹公共资源，做细全链条服务。提供全面的政策咨询、岗位供求等“全链条”服务，涵盖等候用工、求职信息发布、技能培训等免费公益服务，满足劳动者多元化就业需求。
　　完善要素赋能，做优服务流程。就业岗位信息分门别类摆在栏目货架上，求职者挑选好岗位后，经递交简历、面试等流程，即可上岗。
　　建立档案机制，做深服务延伸。对每位求职者建立信息档案，根据实际工作记录实时更新，实现精准化对接、专业化服务、便捷化通联。
　　数据赋能，精准对接，上线智慧化就业“云地图”
　　沾化区升级开发“就业云地图”微信小程序，将各类就业创业信息与电子地图有机结合，可视化呈现辖区企业单位分布及用人需求情况，智引求职者“云”端入职、“码”上就业。
　　打好就业“信息战”，实现人岗精准匹配。向企业问需求、解难题，充分挖掘优质岗位，更加有针对性地为求职人员提供信息推送，实现零工找活“点对点”精准对接，就业信息“一网化”共享，实现人岗即时精准匹配、求职信息“一键匹配”。
　　架好就业“快车道”，打造智慧就业新模式。“就业云地图”微信小程序功能涵盖人才招聘、求职登记、线上面试邀请、薪酬支付、灵活用工、发票管理等，打造基于大数据赋能的一站式用工数智平台，让劳动者“智”选心仪岗位。
　　当好就业“贴心人”，提供双方权益保障。对工资支付、社保等内容进行补充规范，为零工和用工者提供生成劳务合同、购买意外伤害保险等服务，切实保障广大求职人员根本利益，杜绝拖欠工资等现象出现，让用工双方合法权益保障有载体，不仅为零工送上暖心服务，也给企业吃下“定心丸”。
　　优化路径，提升服务，搭建数字化推介“云直播”
　　每周四，沾化区通过微信视频号、抖音等新媒体开展直播带岗活动，为求职者提供集岗位推送、政策宣传、答疑解惑为一体的线上服务，效果显著。
　　覆盖群体广泛，满足不同需求。针对不同群体需求，在不同时间节点开展“高校毕业生就业服务”直播、“春风送真情援助暖民心”女性专场直播、“三支一扶春风送岗”系列直播，覆盖更多群体。
　　直播方式多样，网罗各类英才。不仅邀请企业负责人走进直播间，还会走进招聘会现场、企业驻地、农村大集，以现场连线、互动交流等多种形式开展直播带岗，加大就业推介力度。
　　多元主播带动，解锁流量密码。专业主播、业务骨干、“三支一扶”大学生、企业人事接力成为政策主播，变群众上门问“政”为上“云”讲“策”。
　　沾化区聚焦群众和用人单位多元化市场需求，坚持创新引领，不断闯新路、出实招、强服务，充分运用数字化手段，不断拓展用工来源、拓宽就业渠道，提高招聘效率和招聘质量，擦亮了“乐业兴沾·开放e站”基层智慧就业服务品牌，打通了服务群众就业“最后一公里”。