本报北海讯(通讯员 王浩 李晓文报道)今年以来,北海经济开发区关工委深入贯彻习近平总书记关于做好关心下一代工作的重要指示批示精神,以全市关工委系统基层组织建设“规范提升年”为抓手,紧紧围绕招商引资、项目建设、工业经济“三大战役”,聚焦开发区主责主业,指导各企业关工委贴近实际、精准服务、履职尽责,加快构建“三抓三促”体系,为青年职工、职工家庭青少年乃至企业发展积蓄力量,持续推动开发区经济社会高质量发展。
抓组织覆盖,促规范提升
入章提效。研究制定全区2024年关心下一代工作要点,出台《关于进一步加强企业关工委建设的意见》,建立企业关工委工作清单,设立工作情况季度汇报制度。以模范企业关工委建设为抓手,以重点突破带动整体企业关工委建设,推动全区10家规上工业企业将关心下一代工作写入公司章程,并由企业主要负责人担任关工委主任、各相关部门负责人任委员。
入制提速。坚持“党建”带“关建”,推动关工委工作同企业党建工作同安排、同部署、同评比、同考核。发挥群团作用,推广实施“关工委+工会”工作模式,在党群工团组织健全的企业完成关工委组织建设覆盖,构建“区关工委—园区关工委—企业关工委”组织架构。山东滨华新材料有限公司获评“全市关心下一代工作先进集体”。
入心提质。在全区规上工业企业建立青年员工职业生涯全生命周期管理体系,指导开展集体婚礼、子女托管服务、子女奖学金、中高考陪考假、父母生日假、员工幸福力提升课程、“百万医疗”保障基金等活动,打造“幸福北海”关心下一代工作品牌。今年以来,累计为16对新人举办青年员工集体婚礼,300多个家庭享受中高考陪考假、父母生日假,寒暑假看护职工子女1000余人次。
抓活动开展,促作用发挥
结对帮扶育新苗。指导设立结对帮扶制度,由3家企业关工委点对点结对助学三所师资力量相对薄弱的农村边远学校,组织企业中有教学经验的员工组成支教团队,深入学校开展英语、体育、音乐和爱国、科普主题教育等一系列公益助学活动。帮助学校改善校园环境,捐赠儿童滑梯、钢琴、体育音乐器械、图书、儿童玩具等日常教育教学所需物品。滨华新材料有限公司与滨州最偏远的港边渔村小学岔尖小学结对帮扶,组织成立“小荷尖尖合唱团”,2024年上半年学校总体成绩位列全区第一名,主要做法在中国日报、人民网、中国化工报等主流媒体给予特别关注和重点报道。
导师带徒增本领。充分利用生产经营闲暇时间,组织青年职工积极开展“弘扬工匠精神、提升职工素质”“青年突击队”“导师带徒”等教育培训活动,发挥老员工作用,使一大批青年职工在实践中提高、在岗位上成才。针对新老员工量身定制传帮带培训计划,以师带徒、大讲堂等活动为媒介,以教带学、以练夯学、以考促学,带出了一批国家、省、市技能比武获得优良成绩的技能人才。成功创建“杜璐璐劳模创新工作室”,并入选“2023年滨州市劳模和工匠人才创新工作室”。
模范引领谱新篇。在全区退休职工摸排老专家、老技工等,成立志愿者联盟,开展“进车间、进宿舍、进食堂”等活动,讲技术、讲家风。发挥企业关工委牵头抓总作用,组织47名退休职工组建文化引领服务队,在全区打造“文化引领者”服务站21处,利用周末假期志愿给孩子们传授书法、剪纸等技艺,累计授课820余场次,培训少年儿童1.8万余人次。在各村创新开展“百姓大舞台”活动,自编自导自演节目40多场,现场观看群众突破1万人次,获评2024年度“滨州市十佳品牌文化活动”。
抓阵地建设,促示范带动
点上出彩。发挥“渤海第一哨”省级关心下一代教育基地作用,花费10余万元在基地升级打造实景展区、主题展区和功能展区,组织青年职工开展红色理想信念教育活动,学习“渤海第一哨”一代代“为国守边”人扎根盐碱荒滩、艰苦坚守孕育形成的特别能吃苦、特别能战斗、特别能忍耐、特别能奉献的“四特精神”,推进青年职工理想信念教育走深走实,不断增强广大青年职工对党和中国特色社会主义的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。今年以来,各企业关工委累计组织4批、120余名青年职工到基地参观学习。
片区赋能。围绕高端铝、绿色化工、经略海洋、新能源四大支柱产业,依托四大园区公司分别建立关工委工作指导站,不断增强园区关工委的政治功能、组织功能,把组织在园区建强、资源在园区激活、力量在园区汇聚,用心用情关心下一代工作,不断提高青年职工的获得感、幸福感、安全感。立足产业现实需求,广泛选聘园区关工委“合伙人”,不断提升服务水平,构建起产业化关工委运作的北海模式。
面上发力。推动各规上工业企业在办公地点建立休闲茶吧、午休室等60处,打造文体活动室、卫生室、心理咨询室40余处。投资380万元打造“益企圆梦”综合服务体,一站式受理企业员工诉求。区内各企业联合成立大圣学院、中央研究院,与高校合作开展继续教育培训学习,组织公司“内训师”培训,满足青年职工学习需要,提升青年员工学习能力,打造学习型组织,全面推动全区青年员工健康成长。