本报讯（记者郭刚通讯员尹新源报道）近年来，滨城区杨柳雪镇深入践行“以‘工’助农以‘工’促农”理念，积极推进工友创业园建设，探索示范带动、资源整合、人才引领、管理提升等模式，深化工会创业带动就业成果转化，助力村集体和农民“双增收”。截至目前，该镇已培育1家省级创业孵化器型工友创业园、8家区级工友创业园，扶持群众创业612人，直接吸纳就业1200余人。
　　塑造先锋模范，引领创业热潮。该镇注重发挥村各党组织负责人、党员、种植大户等群体作用，通过示范种植、现身指导、助农推销等方式，激发创新创业潜能。西辛庄村探索出“书记带头+党员参与+群众增收”的果蔬产业发展模式，成功建设高标准蔬菜大棚、冬暖式大棚、低温拱棚共计359个，吸纳务工群众300余人，扶持创业100余人，实现人均年增收3万元、村集体累计增收超80万元。
　　整合有效资源，扩大基地规模。该镇充分利用村内闲置资源及就近村优势，加强产业串联、劳动力集中。滨城区南孙种植专业合作社承包闲置土地，3年间将草莓大棚扩建至16个，带动周边63名劳动力就业。滨城区于湾天宇蛋鸡专业合作社联合西辛庄村、牌家村等5个村，成立智农生态农业合作社联合社，将鸡粪加工为优质有机肥，低价供给周边蔬菜大棚，实现养殖粪污高效利用和种植成本有效降低，种植棚年均降低生产成本2500元。
　　培养人才队伍，提升增收水平。该镇通过科研人才下乡、农民跟班学习等形式，培养有文化、懂技术、善经营、会管理的高素质农民队伍。会同市、区两级农业农村部门，邀请北京大学、山东农业大学等高校专家到牌林蔬菜种植专业合作社，开展“送技下乡”活动，专家与种植户“一对一”开展技术指导，帮助农民规划产业方向。今年以来，已累计开展各类培训8场，培训180余人。滨城区时张孟农业种植农民专业合作社邀请市、区两级农技专家现场授课，选拔50多名种植能手赴博兴土地流转试验田实地学习，累计带动创业40余人，促进人均增收1.5万元。
　　优化经营模式，增强管理能力。该镇建立健全内部管理体系，提升合作社规范化运行水平。滨城区林坊种植农民专业合作社带动周边农户参与水蜜桃等特色果蔬种植，建立合作社负责人、专业技术人员和财务人员等架构明晰、分工明确的管理体系，大力推行“五统一”管理模式，由合作社向农户统一提供幼苗、肥水管理、病虫防控、技术指导、机械作业，通过完善合作社内部运行机制，有效提升整体生产能力。截至目前，共建成富硒葡萄棚2个以及20余亩的水蜜桃、水杏采摘基地，扶持创业20人，吸纳就业80人，加快群众实现共富。