梳理各地《教育事业发展统计公报》等文件发现，目前，在全国已披露2023年学前教育情况的150个城市里，约有80%的城市出现了幼儿园减少的情况。据教育部统计数据，2023年，全国幼儿园数量为27.44万所，比上一年减少了1.48万所，下跌幅度超过5%。孩子少了，教师却没少，在园所规模不减的情况下，还要继续承担日常开销，压力大的不仅是幼儿园，还有幼师这个职业。他们该何去何从？又有哪些利好政策，来助力行业前行？
　　前景未明，各有应对打算
　　鲁北技师学院学前教育学院2023年实际招生人数较去年相比有小幅度缩减，该院教师程艳丽告诉记者：“我们2023年实际招生140余人，共开设有4个中级班，今年招生120人，开设了3个班。目前，学前教育学院积极开展产教融合、校企合作，先后与省内46家幼儿园、早教托育机构签订校企合作协议，全力保障学生的高质量就业。现毕业生主要面向滨州各县区幼儿园、早教托育机构，就业薪资情况因地区、工作经验、学历等因素而异，多数毕业生月薪在3000元到4000元左右。”
　　针对近年来新生儿出生率的降低，幼儿园和幼儿教师的需求随之减少的现象，该学院在稳固原有招生计划的基础上，采取了积极的应对措施。鲁北技师学院升学部主任冯建彪表示：“首先加强市场调研，根据幼儿园等用人单位的需求开展订单培养，打造高质量的就业平台。然后注重技能培养和职业素养养成，培养一专多能的复合型人才，在春季高考升学和技能大赛上双向发力，聚焦工匠品牌建设。再就是积极探索专业转型，结合自身专业优势，与市吕剧院、滨盛文旅集团合作，共建文旅产业学院、吕剧学院，通过资源共建共享，发挥职业教育影响，为区域经济产业发展赋能。下一步，学院还要布局智慧养老专业，做优‘一老一少’教育品牌，积极应对人口老龄化，推动老龄事业和产业发展。”
　　明年将参加高考的学生小周对记者说：“从小我就立志做一名教师，更是特别喜欢学前教育这个专业，虽然听说未来幼师面临择业上的一些问题，但我还是想从事这一行。明年我会在报考前仔细斟酌选择，毕业后再考量择业。”对于择业前景，面临毕业的学生小李有他的见解：“我还是看好这个专业的，以后除了幼儿教师和教育管理之外，其实还可以有更多选择，比如教育咨询，随着咱们滨州的家长对早期教育需求的增加，我可以从事教育咨询工作，为家长提供科学的教育指导和建议。”
　　利好政策助力行业度过“寒冬”
　　现今，传统的幼儿园教育模式已稍显固化，一些新型的幼师机构如小托班、亲子园等随之逐渐兴起，涵盖了更多年龄阶层，也满足了不同家庭的需求，促进了幼师市场的多元发展。转型途径有了，但园所还有哪些具体需求，又有哪些利好政策可助力行业稳步前行呢？
　　滨城区彭李街道中海蓝天幼儿园园长张素平告诉记者：“政府不断支持规范办园，我们都很满意，但我更希望在生均经费上能多一些扶持，或者在办园经费上，给一些优质的民办园一些扶持，大家齐心协力一起迎接新希望。”
　　当问及针对适龄儿童减少，有何政策支持或改革意见时，滨城区教体局党组成员、总督学刘鹏飞对记者说：“首先是加大财政投入力度。按照710元/生/年的标准，足额为全区普惠性幼儿园拨付生均公用经费。再者是推进托幼一体化工作。鼓励幼儿园增加托育服务，多渠道拓展教育资源。然后是强化师资队伍建设。对教师队伍进行提前规划和调整，充分利用现有的师资力量。同时，出台《滨城区学前教育筑基培优实施方案》，开展分层分类培训，提升教师的专业素养和保教能力。再就是提升幼儿园办园水平。实行集团化办园战略，划分教研指导责任区，统筹区域优质资源，以公办园带动民办园，以优质园带动薄弱园，促进学区内公办园、民办园共同提升质量，推进全区学前教育发展水平稳步提升。”