本报博兴讯（通讯员王笑笑报道）近年来，博兴县锦秋街道围绕人才发展目标，强化后备力量储备，充分挖掘辖区能人贤才、优秀党员、群众代表以及优质企业，积极搭建各类平台，将人才和资源引进社区，推动人才工作提质增效。
　　聚才蓄力打破“管理屏障”壁垒
　　锦秋街道发布社区治理人才招集公告，通过自荐、推荐和组织发现3种方式有机结合，发掘剪纸师、草柳编织者、摄影爱好者等专业技能人才，艺术家、体育运动者等特殊技能人才，律师、心理咨询师等特定职业人才，创建完善社区“能人库”。
　　发挥党员先锋模范作用，搭建议事平台，在“社区综合党委-网格党支部-楼宇党小组-党员中心户-红管家”城市社区5级组织架构基础上，探索“网格+小区+单元+小微+微微”5微网格治理体系，通过开展主题党日、“四方牵手承诺”等活动，多渠道收集问题建议，研究解决社区治理中的问题。截至目前，该街道共挖掘各类技能人才85人，承诺事项200余件，累计开展志愿服务活动100余次，切实提升社区居民的获得感、幸福感和满意度。
　　用才所长营造“人尽其才”氛围
　　锦秋街道依托党组织“穿针引线”，分类梳理设置专业人才、技能人才、社区能人、其他人才4类信息，逐步丰富完善社区工作“人才库”，引导人才积极参与社区技能服务，推动小区网格治理，助力社区发展。各社区通过建立“幸福银行”，以“服务换积分，积分兑权益”方式，对达到一定积分的社区治理人才提供物资兑换、优惠政策优先支持、社区资源优享等服务。望湖社区依托能人剪纸、书法、绘画、表演等才艺优势，培育孵化自组织队伍，成立“名师工作室”，聚智聚情聚力，让能人成为参与社区自治、服务居民的骨干力量。截至目前，建档30名人才，培育40余支自组织队伍。
　　协同联动搭建“发光发热”平台
　　锦秋街道聚焦共建睦美家园，制定社区人才互助培养计划，将人才技能与社区居民需求相结合，组织花艺师举办插花课程、大学生在假期为青少年提供学习辅导、律师为居民普及法律知识。同时，鼓励居民在文化、医疗、综治、生活服务等各个方面积极参与社区自治，打造邻里共建共享共助氛围，形成多方共建共享的社区生活新格局。听湖社区聚力孵化多个居民自治组织，依托“Fu进万家”服务品牌，开展全民健身乒乓球比赛活动、便民义诊活动，联合共建单位开展“小小银行家未来大赢家”少儿财商主题体验活动，累计参加人数超100人。