27岁的刘婷研究生毕业于河南工业大学，在滨州中裕主要负责小麦膳食纤维工艺的优化工作。她对记者说，她对公司的工作环境和发展前景都很满意。
　　当被记者问到为什么选择来滨州工作时，刘婷说：“当时，滨州市人社局在河南工业大学开展了一场‘智选滨州——名校人才直通车’活动，带领大量优质企业来校招聘。”滨州为来滨学子提供人才公寓、生活补贴、购房补助等“一揽子”人才政策和服务。中裕招聘岗位与她的研究课题对口，刘婷投递简历参加了现场面试后就被公司录用了。
　　滨州中裕食品有限公司成立于2003年，在全国首创“三产融合、绿色循环”的中裕模式。公司自成立之初就制定了“人才”和“品牌”两大战略，为有志青年成长成才搭建了广阔的舞台。
　　滨州中裕人力资源部主任訾鑫田介绍，近几年，因业务拓展需要，公司一直在对外招聘人才，但招聘效果不理想。“2023年开始，我们依托市人社部门的官方平台开展招聘，累计参加4场‘智选滨州——名校人才直通车’校园招聘，现已成功入职59人，其中博士1人、硕士16人、本科42人，有效满足了公司的人才需求。”
　　訾鑫田发现，通过活动招聘的员工素质高、稳定性好，很多人已发展成为公司的业务骨干。市人社局还提供代招服务，带着企业岗位赴各高校为企业招引人才，极大地降低了企业的招聘成本。
　　“公司今后将继续强化青年优秀人才岗位设置，积极参加‘智选滨州——名校人才直通车’活动，不断充实壮大研发、生产力量，为推动高校毕业生就业工作贡献更多‘中裕声音’，为打造齐鲁乡村振兴样板作出更多贡献。”訾鑫田说。
　　市公共就业和人才服务中心副主任孙善君告诉记者，名校人才直通车活动自2018年启动，是滨州市引进青年人才的重要渠道之一。招聘主要面向国内双一流和重点高校，学生层次高、专业性强，有效推进了滨州市和知名高校间的人才交流与合作，对提升我市重点企业知名度、满足企业人才需求发挥了重大作用。
　　每年春、秋两季是开展校园招聘活动的黄金时期，市人社局会集中组织有需求的企业组团开展人才招引活动。自启动以来，我市累计开展“智选滨州——名校人才直通车”活动603场，吸引集聚10万余名大学生落户滨州。
　　青年人才是人才强市战略的源头活水。2024年以来，市人社局根据我市10强产业发展需求，结合高校优势专业绘制我市人才招引地图，先后赴北京、西安、哈尔滨、大连等33个城市、80余所高校，开展“智选滨州——名校人才直通车”活动109场，累计收取简历1.6万余份。
　　“下一步，我们将聚焦我市高校、医疗卫生机构、大型企业等重点行业领域用人单位需求，进行重点联系、精准服务，结合高校年度校园双选会安排，开展‘重点区域校园专线招聘’‘家门口专场招聘’‘拎包招聘’省内专场活动，不断扩大‘智选滨州——名校人才直通车’影响力，搭建滨州企业与国内高校供需平台，吸引更多青年人才来滨就业创业。”孙善君说。