（上接第一版）从细节着手，从小事做起，滨州扶贫协作干部始终做到心有所畏、言有所戒、行有所止，树牢了清正廉洁的良好形象。
　　滨州援青干部、扶贫协作干部坚守初心使命，不断创新模式，拓宽路径，逐步形成了以项目建设为载体、以产业对接为平台、以干部为纽带、以促进双方交流合作为成果的工作格局。
　　奉献真情、主动融入，他乡就是故乡
　　“试问岭南应不好，却道：此心安处是吾乡”。我市援青干部和扶贫协作干部把他乡当作故乡，深爱着这片土地，奉献青春、无怨无悔。
　　对于大部分援青干部而言，高原反应不可避免，在这种情况下，普遍的身体机能损伤司空见惯。“撑过高反，主要靠情怀”成为在援青干部口中流传的一句话。
　　滨州援青干部、祁连县自然资源局副局长张新华被当地居民称为“无胆英雄”。2019年7月，他胆囊切除手术后未等身体恢复即踏上了援青之路。12年前，汶川大地震发生后，张新华曾主动请缨奔赴援川前线。
　　一年来，张新华用自己的脚步丈量着祁连这片高原沃土，用自己的专业知识助推了祁连县率先在海北州实现国土空间规划统一管理。祁连县所有的规划都要请他来过目，他被选为“青海省专家人才联合会个人会员”，成为助力青海省建设的高端人才。“我时刻在想如何能记得住初心、耐得住寂寞、想得出办法、经得住磨炼？如今，我逐步适应了当地的气候和饮食，看懂了并肩战斗的当地干部古铜脸上的淳朴笑容，与他们在雪山戈壁的颠簸跋涉间结下了深厚友谊。”张新华说。
　　滨州援青干部、祁连县纪委副书记何本群是援青工作首次派出的纪检监察干部。资金、项目是纪检监察工作的重点，何本群积极推动监督好一批援建项目，做到援建项目建到哪里，监督检查就跟进到哪里。“援青以来，我感觉担子更重了，责任更广了，但干事创业的舞台更大了。”何本群说，“同时更加害怕了，这‘怕’来自对神奇雪域高原的敬畏、来自援青的使命，来自害怕与‘七富七强’的新滨州工作节奏脱节，因此唯有拼搏、实干、勤奋、奉献，才能不负韶华。”
　　祁连县地广人稀，很多农牧区群众看病难，卫生保健知识较差，滨州医疗援青队队长、祁连县人民医院副院长杨维波带领医疗团队开展了“大爱高原、巡回医疗”活动。杨维波说：“最远的央隆乡距离县城200多公里，海拔近4000米，需要提前4小时出发。”一年来，医疗队义诊、查体4000多人次，深受当地百姓的信任和欢迎。
　　“脚下沾有多少泥土，心中就沉淀多少真情。”在脱贫攻坚的进程中，扶贫干部走到了群众身边，与老百姓坐到了一条板凳上，积累了深厚的干群感情。作为白帝镇脱贫攻坚指挥部指挥长，王成不仅坐镇指挥，而且积极参加帮扶活动，坚持按要求深入帮扶5个贫困户，与贫困户建立了深厚感情。
　　9月2日，采访团乘车从奉节县城赴安坪乡采访，车辆沿着盘山公路蜿蜒颠簸前行，半山腰不断地有碎石滚落。交通不便成为阻碍当地百姓脱贫致富的“拦路虎”之一，也是扶贫干部需要挑战的难题。滨州扶贫协作挂职干部、奉节县扶贫办副主任栾强来到奉节两年多来，他坚持每个月都要下乡走访。他说：“虽然道路崎岖，但看到群众笑脸相迎，感觉路好走多了，也不是那么远了。”
　　67岁的廖菊清是岩湾乡板仓村一名独居老人，孩子在安徽工作，于是家里大小事情都落在了帮扶干部栾强身上，成了他最亲密的人。“在奉节期间，有一种眼神最让我难忘。它来自贫困户，他们的眼睛里流露出的是感激、是满足、是对干部工作的认可、是对党的政策的感恩。”栾强说。
　　在艰苦环境中扎实苦干，留下一段“激情燃烧的岁月”
　　创造历史，改变未来。搭桥、交心、传技术、讲经验，巍巍高原，见证滨州干部在祁连艰苦奋斗担当作为的日日夜夜。滚滚长江，诉说滨州干部与奉节血肉相连亲如一家的深情厚谊。
　　在祁连和奉节两地采访中，没有一位干部因为自然环境和诸多困难叫“苦”。“既然来了，再难也要干出点成绩来，把滨州的精神留下来。”这句话不止在一位滨州干部的采访过程中出现。
　　祁连县委宣传部部长马艳萍说:“一批批滨州援青干部投身祁连发展，他们不仅带来了资金和项目，更带来了新思路、新观念、新模式，为祁连今后发展拓宽了新路径、开辟了新空间，也为我们当地干部职工树立了很好的榜样。”
　　奉节县委副书记钟红兵说：“滨州扶贫协作干部带着责任感和使命感来到奉节，舍小家，顾大家，大局意识强，进入角色快，沟通能力强，加深了两地交流，把滨州好的作风留了下来，为奉节加快向东开放提供了好的平台。”
　　正是这样的精神与作风，使得一批又一批的援青干部、扶贫协作干部争相接力，将人生最美好的青春年华留在了祁连的高山之下，奉节的山水之间。对于他们而言，岁月悄然而逝，对口支援和扶贫协作工作壮志叫人无悔。
　　2019年8月7日，滨州扶贫协作干部、奉节县政府党组成员王成（右二）到奉节云雾乡调研东西部扶贫协作项目建设情况。
　　6月1日，滨州援青管理组组长、祁连县委副书记劳建刚（左二）实地调研祁连县小拉洞峡旅游项目。