今年以来，博兴县委办公室坚持问题导向、目标导向，深入贯彻落实县委“担当作为、攻坚实干”百日竞赛、“力戒形式主义官僚主义、保障博兴高质量发展”作风攻坚提升行动有关要求，在全办开展以“比本领，争当服务标杆；比效能，争做干事先锋；比担当，争创一流业绩”为主要内容的“三比三争”活动，切实强化自身建设，持续改进工作作风，奋力实现“品行优、本领强、作风硬、效能高、成果实”目标任务，推动各项工作不断取得新进步、新成效。
　　强化“身在兵位、胸为帅谋”的大局意识，做到服务高质量
　　提高站位强参谋。牢牢把握县委工作主线，践行“一线工作法”，开展“进农村接地气”“进社区优服务”“进企业促发展”“进项目作贡献”调研活动，调研成果力争进入县委决策，在谋划思路、制定决策等方面更好发挥参谋助手作用。
　　强化执行抓落实。探索建立“督考用”一体化机制，坚持线上督事与线下督人相结合，优化提升智慧督查系统，突出抓好县委重要会议安排事项和市委、县委领导批示件、交办事项的跟踪督查，推动省委巡视反馈意见整改、疫情防控专项督导等重点任务高效落实，坚决做到县委中心工作部署到哪里，督查工作就跟进到哪里。
　　深化改革提效能。围绕落实省委九大改革攻坚行动、市委“7+3”重点改革攻坚任务，健全督导指导机制，实行“项目化推进、销号式管理”，以钉钉子精神抓好重点改革事项落实。坚持“边推进、边探索、边总结”，对推进落实中形成的好做法、好经验，引导相关部门及时总结提炼，加大向上推送宣传力度，推动深改工作实现新突破。
　　强化“极端负责、精益求精”的担当意识，做到工作高标准
　　通畅通达高效率。提高应变响应、速办速决能力，认真做好上传下达、值班值守，精心做好会议筹备、活动组织，高效做好文件呈送、公文办理，做到案无积卷、事不过夜，切实以高效率体现工作的高质量。从严执行会议“配额”制，严控会议数量和规模，创新采取视频会议、套开会议等方式减轻基层负担。
　　统筹统揽更有序。坚持上下衔接、横向贯通，牵头落实每周县几大班子及常委部门办公室工作例会制度，加强调度，强化统筹，确保反应灵敏、运转高效。特别是对重要会议、重大活动，提前介入，做好预案，防止因1%的疏漏造成100%的失败，高标准高质量完成国家部委和省委主要领导来博调研等重大活动接待工作。
　　精准精细零失误。严格落实岗位责任，健全完善首问负责制和责任追究制，深化工作流程再造，厘清责任、规范程序、落实标准、明确时限，着力预防工作失位缺位等问题，实现工作职能标准化、规范化、程序化运行。建立事后反思制度，重大会议活动完成后，及时总结经验教训，查遗补漏、纠错提质，真正做到严谨细致，精益求精。
　　强化“奋发有为、勇争一流”的标杆意识，做到能力高水平
　　抓学习、增素质。落实市委“三专”干部队伍建设要求，创新学习方式、丰富学习内容，组织开展“科室大讲堂”、微党课等系列活动，锤炼办公室干部开口能讲、提笔能写、问策能对、遇事能办的全能本领。聚焦新旧动能转换、双招双引、三大攻坚战等重点任务，组织开展专题培训，让全体干部职工掌握政策、熟识县情，提高“三服务”的精准性和实效性。
　　争先进、提质效。认真落实全市办公室系统积分制管理办法，信息报送、督查考核等有评比任务的工作，瞄准先进、逢标必夺，确保实现争先进位。注重打造精品，重大活动组织、公务接待安排，站位全县大局，全方位、多角度体现博兴亮点特色。筑牢底线思维，机要保密、后勤保障等各项工作，严谨细致、精益求精，确保零差错、零纰漏、零失误。
　　善总结、勇创新。实行周总结制度，每周五总结工作、制定计划，做到责任到人、任务上墙、动态管理，以天保周、以周保月，牢牢把握工作主动权。各科室结合各自职能特点，围绕优化办事流程、提升服务效能，年内完成1-2项工作创新课题，更好推动实践、指导工作，努力做到办文办成精品、办会办出样板、办事办得圆满。
　　强化“绝对忠诚、绝对可靠”的规矩意识，做到队伍真过硬
　　严肃政治纪律。把讲政治、守规矩作为第一要求，依托“三会一课”“主题党日”等载体，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚决践行“两个维护”，做到在任何时候、任何情况下都保持政治上的清醒与坚定。
　　严守规章制度。严格执行考勤、请销假、财务管理、车辆使用等各项规章制度，特别是科级干部带头作表率，该请示的请示，该报告的报告，切实养成办事讲程序、行为讲规范的思想自觉。
　　严格廉洁自律。严格遵守中央八项规定精神和廉洁自律各项规定，定期组织开展廉政警示教育，教育引导广大干部职工守住底线，不触红线，树立党办干部的良好形象。
　　（作者为博兴县委常委、办公室主任）