滨州日报/滨州网通讯员刘艳磊郭帅
　　滨州市技师学院党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕“双型”城市建设，全面落实立德树人根本任务，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，融入和服务新发展格局，以推进高质量发展为主题，以“双型”城市建设为统领，按照“12386”总体工作思路，2021年开展“产教融合攻坚年”活动，聚力“1+7”攻坚突破，进一步提升现代化治理能力，提高办学质量，为现代化富强滨州建设培养更多更高质量技术技能人才。
　　“1”即过好一个年——“产教融合攻坚年”
　　坚持扩面、提质、落地。“扩面”，坚持“一区一策略”“一协会一主题”“一企业一目标”，继续扩大与政府、协会、企业和相关职能部门的对接，筹建全省高端铝专业委员会，完成培训5000人次。“提质”，成立厨具、板材、化工、电子商务四个产教融合攻坚团队，做好电子商务、机电技术应用山东省品牌专业终期验收，设置2个与产业发展高度匹配的专业，各个专业深度融合实习实训基地2个以上，每个专业增加互聘教师1-2人，组建智能制造专业群，确保2021年企业新型学徒制注册人数位于全市前列。“落地”，将协议进一步抓好落实，新增加人才培养基地10家、紧密型合作企业20家。严格规范招生就业，确保完成1300人以上招生任务，继续推行“订单班”“冠名班”培养模式，至少完成10个冠名班任务。
　　“7”即实现七个突破
　　全面从严治党实现新突破。进一步提高政治站位、压实主体责任，落实好主体责任清单，提高党建工作质量。不断夯实基层基础。持续推进“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化制度化，开展“样板支部”培育，深化“一支部一品牌”工作，精心组织中国共产党成立100周年系列活动，进一步修订完善学院规章制度，加强制度执行。开展党史学习教育。做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，学党史、悟思想、办实事、开新局。严肃党内政治生活。
　　教育质量提升实现新突破。继续完善学院特色的教学体系和运行机制，抢抓职教高地建设机遇。全力深化教学改革。实施教学提质升级专项行动，推动“课堂革命”，积极申报国家职业教育“课堂革命”典型案例，积极推进校企双元模式，不断提升教师一体化课程开发能力。全力加强教学成果奖培育。积极组织教师参加各类教学教研培育活动，大力开展校本教研，培育一批省级以上教育教学典型成果，为2022年国家、山东省职业教育教学成果奖申报打下坚实基础。全力做亮高考升学。2021年高考本科上线人数较2020年提升15%，“3+4”对口升学确保90%转段合格率。全力推进“一校一案”。实现中职教育和技工教育双融合，确保山东省首批示范性中等职业学校建设顺利通过验收。
　　育人体系深化实现新突破。全面加强学生思想政治教育、心理健康教育、体育教育、美育教育、劳动教育、礼仪教育、励志教育、传统文化教育，深入推进“课程思政”改革，选树一批“课程思政”教学名师和团队，建设“课程思政”教学示范系部，不断完善学院大德育工作体系。完善活动载体。把技能节做好做出成效，把技能节作为提升师生技能水平、强化心理素质的重要平台。把校园文化艺术节做亮做出特色，不断挖掘学生艺术潜质，提升综合文化素养，丰富学生课余生活。
　　大赛成绩提高实现新突破。大赛成绩是职业院校教育教学质量评价的指标之一，关系着学院的声誉，关系着师生的发展。加强各类大赛工作。对团队建设、选手选拔、针对性训练等进行系统设计。积极申报承办2021年山东省职业院校技能大赛、山东省技能兴鲁大赛、山东省黄炎培创新创业大赛、滨州市职业院校技能大赛、滨州市第四届技工院校教师职业能力大赛、滨州市班主任能力大赛、滨州市学校思想政治理论课比赛等赛事。在承办赛事中开阔视野、提升本领。
　　师资队伍建设实现新突破。优化教师队伍建设。做好分类分层培养，持续开展“6710”师资培养工程，采取“结对帮扶”措施，培养一批优秀青年骨干教师，形成具有学院特色的教师培养培训体系。做好新教师招聘，做好专业技术职务评审，提升教师干事创业积极性。优化“双师型”教师队伍建设。举办好优质课、听评课、青年教师汇报课、教学技能比赛等活动，开展好“能工巧匠进校园”活动，建立健全技能人才库，聘请10名能工巧匠做兼职教师。
　　管理服务强化实现新突破。持续改善管理服务方式、提高管理服务质量。推进多元共治。召开学院工会会员代表大会，以多元共治求善治，推进学院治理能力和治理体系现代化。（下转第二版）