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　积极培育多层次人才，推动人才振兴
　　京博控股集团创新搭建N1N产教融合基地，利用集团的产业平台链接N个大学的人才培养平台、科研转化基地，并带动地方N个产业加入到产教融合的队伍中来。引进院士、泰山学者、泰山产业领军人才、长江学者、国家杰出青年等10余人，建立联合实验室和共建技术中心20余处。先后推广应用了自然农法、生物发酵、生物组培、分离萃取等技术，切实提高了农业板块的经济社会效益和综合竞争力。
　　京博控股集团规划建设了占地100余亩的新型城镇化职业技能培训中心，面向全县农民开展高效农业、观光农业、生态旅游、农业经营、工作技能方面的培训，年培训农村劳动力5000人次以上。培训合格后到公司的生态园林基地、育苗基地、养殖基地、健康食材基地就业，成为产业工人，享受公司薪酬待遇和保险。
　　促进政企全面合作，推动组织振兴
　　京博控股集团以建设农创小镇为契机，与吕艺镇进行战略合作，成立滨州市吕艺镇企业管理中心，作为乡村振兴的投资主体，中心下设“一办一协”，即专业合作社管理办公室和劳务合作社专业协会。
　　专业合作社管理办公室负责乡村振兴政策、土地、融资工作的执行落实；劳务合作社专业协会下辖各类专业合作社15个，建设农村劳动力就业信息平台（包括劳动力个人信息、就业现状、技能水平、就业需求、培训需求、创业需求和帮扶情况等），为农村闲置劳动力搭建劳务合作的平台，提供就业、创业、技能培训、劳动维权“一条龙”服务，极大促进了农民的就业增收。
　　京博控股集团还投资1.8亿元，配套建设老年公寓12栋，对11个村962户1427位老年人实行集中供养，让搬迁的70周岁以上老人及贫困、孤寡、低保、五保老人免费入住，免收住宿、水、电、物业、供暖等各项费用，每人每月还可领取京博控股100元的“夕阳红补助金”；与博兴县第二人民医院合作建成医养康复中心，充分满足老年人看病就医需求；投资6000万元建设幼儿园2处、益仁小学1处，探索出了“老年有颐养、幼年有优教、中青年有所为”的“京博模式”。
　　深植优秀传统文化，推动文化振兴
　　博兴县是汉孝子董永故乡，也是孝文化发祥地之一。京博控股集团以“仁孝”文化为核心，推崇“小孝为家，中孝为企，大孝为国”的文化理念，走出了一条文化治企之道。京博首创在员工工资中增加孝工资、党员家庭廉政监督保证金、诚信报销等特色部分，每月固定为员工父母发放孝工资和敬老金，直接影响和带动员工孝敬和感恩父母，培养员工爱父母、爱企业、爱国家的价值观。2005年京博控股集团设立京博专项慈善基金，2010年又设立了山东省乐安慈孝公益基金会，成立“京博义工”志愿者团队，不间断开展“助学济困”“特困孤老照护”“关爱残疾人”等活动。
　　近年来，京博控股集团累计捐赠资金1.41亿元，用于贫困大学生资助、重疾儿童资助、关爱孤老等慈善事业，使2.8万位老人、5.3万名儿童、上千名贫困学生得到救助和资助。作为一家有责任、有担当的民营企业，京博控股集团今后将继续参与“万企兴万村”行动，不遗余力加大人力、财力投入，推动脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接，为助推乡村全面振兴贡献民营企业的一份力量。