滨州日报/滨州网滨州讯（通讯员刘江报道）今年以来，市审计局聚焦改革创新，积极规范和推进市、县两级内部审计工作，内部审计质效不断提升，通过协作机制推动全市共成立专兼职内审机构113个，专兼职内审人员362人，开展内部审计项目516个，内部审计项目查出问题金额逾40亿元，促进增收节支8100多万元，为基层治理筑牢第一道防线，被列为全省审计系统唯一内部审计工作改革创新事项。
　　聚焦党的领导，完善组织架构。指导近20家单位成立内部审计委员会或内部审计工作领导小组，并向党委（党组）或董事会报告工作；推进11家单位建立健全内部审计管理体制机制，形成审计机关指导监督主管部门，主管部门指导监督下级单位的新格局。目前，已推动全市84家行政、事业单位和国有企业集团全部加入内部审计协作机制，实现了指导监督全覆盖。
　　聚焦规范发展，完善制度建设。出台《滨州市内部审计协作机制实施办法（试行）》《滨州市审计局内部审计工作推进办法》，把对内部审计指导贯穿于预算执行、经济责任等审计项目全过程，将审计业务融入推进内部审计工作的棋盘中。同时指导惠民、阳信、无棣等县级审计机关出台多项相关协作办法和内部审计工作制度，规范内部审计健康发展。
　　聚焦协同协作，形成审计合力。编制内审重点工作清单或问题清单，要求各单位在年度末申报下一年度内部审计协作项目计划，督促各单位在内部审计实施后将审计报告、整改报告、整改证明材料向市审计局备案。组织市直多家单位的内审人员参加国家审计项目，开展“以审代训”，通过项目质效和人才培养的双重提升，国家审计与内部审计的监督合力也在不断增强。
　　聚焦典型带动，突出示范引领。无棣县等3个县区推进国有企业内部审计工作并试点推行总审计师等制度，以市检察院、公安局等4家单位为依托推进市直行政单位内部审计协作机制实施等制度建设试点工作。2021年，市审计局多次组织内部审计工作座谈会、研讨会，通过理论讲解和典型带动等方式，不断增强各单位对内部审计工作的认知和重视程度，将内部审计、人才培养等逐步变成组织需求。
　　聚焦合作共赢，做好支撑保障。酝酿与山财大等3家单位组建8人以上的高端专家智库为滨州内部审计工作提供理论支撑。将单位内部审计人员逐步收入内审人才储备库，带动提升我市内部审计工作人员的整体业务能力。与山东财经大学多次讨论包括课题研究、项目合作、毕业生实习等方面的合作意向，建立多维度合作关系，提供科研和人才支撑，并签署了全面合作框架协议，建成“内部审计实践教学基地”。