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滨州经济技术开发区检察院:
全过程全领域党建推动党建与业务“双融双促”
  滨州日报/滨州网讯(记者康曌通讯员李畅杨敏报道)滨州经济技术开发区检察院紧扣推动检察工作高质量发展这一目标,按照“全领域覆盖、全要素整合、全流程优化、全方位考核”全过程全领域党建模式,推动党建与业务实现“双融双促”。
  为打好学习基础,滨州经济技术开发区检察院推行“党建会议+业务会议”融合工作法。严格落实“第一议题”制度,打造“X+”自选党建学习平台,干警结合工作安排,任选时间参加革命传统教育平台、官方微信公众号宣传学习平台、“青听·检影”青年研习社平台和“1+N”办案模式能力提升平台组织的学习活动,突破检力学习培训资源刚性约束较大的问题。
  2021年以来,滨州经济技术开发区检察院通过优化办案单元和办案流程,探索构建内设机构联动的“一体化”办案模式和轻刑案件“三化”办理模式,精准施策降低“案件比”,刑事案件比低于全省平均值,名次位列全市前茅;出台办法统一规范常见犯罪量刑标准,加强控辩协商、释法说理,引入社会公益服务作为从宽处罚的考量因素,认罪认罚适用率为全市最高;通过大部制管理模式使检察实现融合协作,刑检部门移送公益诉讼线索3条,成功提起刑事附带民事诉讼3件,成功办理全市首起侵犯个人隐私公益诉讼案件,共同提前介入,引导侦查,成功起诉高检挂牌督办环保案件。全年人均办案量为全市最高,在全市案件质量评查考核中位居第一名,真正实现了“党旗红”引领“检察蓝”。
  为解决党建考核方式模糊以及党员管理评价“虚化”等问题,滨州经济技术开发区检察院建立了“两看十评”考核机制,将党建考核与业务项目都进行量化,分解分工到人进行评价,形成一套相对完整的考核体系,让党建引领业务工作具化、实化、规范化。“两看十评”即:一看政治表现,制定评价指标,分成五类内容进行量化评价,包括学习笔记记录情况,心得体会撰写情况,组织生活出勤情况,政治理论月考、季考和年考的成绩和组织交办的临时任务完成情况;二看业务贡献,把业务工作五项重点任务分解到人,一体考评,包括一般业务指标个人完成情况与全市平均数进行对比评价,典型案例入围成果,理论文章和信息撰发采用的数量,创新成果推介情况,业务竞赛成绩和个人获得的荣誉,让引领成效可查、可看、可评。同时,“两看十评”结果同步运用、互占权重,与评先树优、外出培训和干部晋升挂钩,通过动态评价考核作为激励争先创优的有效“助推器”。

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