滨州日报/滨州网博兴讯（通讯员赵丹丹报道）今年以来，博兴县锦秋街道实行学、讲、赛、评、激“五步工作法”，进一步建强符合新时代发展要求的“头雁队伍”，精准推动乡村振兴。
　　强基铸魂提素质。实施“双线融合”教育模式，充分运用“灯塔党建”“锦迹秋予红心课堂”等载体和平台，开发“强基补钙”“榜样接力”等四类课程，提升基层干部履职能力。
　　现场讲比找差距。围绕村集体增收、阵地堡垒建设等多领域，定期举办“书记论坛”，让基层干部在工作思想上不断碰撞、工作方式上不断改善、工作效果上不断强化，形成比创浓厚氛围。
　　擂台竞技抓落实。持续开展“乡村振兴大比武”活动，通过观摩学习、现场互评等方式，对先进单位授予季度流动红旗，推动工作高效落实。
　　考评量化促提升。建立全过程绩效考核体系以及“查听访评”督导机制，实行“周督查、月通报、季总结、年评审”，将督查结果与评先树优、绩效考核、推荐重用等工作挂钩，提振基层干部工作信心。
　　激励关爱强信心。开展“家访行，传温情”活动，向村干部家属通报其本人工作表现，同时了解家属的所想、所需、所盼，挖掘良好家风家训家教，实现良性互动。