滨州日报/滨州网讯(记者李淑霞报道)集聚和支持青年人才,就是投资未来、筑造希望。10月12日,记者从滨州市青年发展友好型城市建设工作新闻发布会上获悉,我市大力实施新时代人才强市战略,优化人才发展生态环境,2019年以来,我市引进本科以上大学生4.3万余名,其中硕博士5000余名。2022年启动实施了人才“三进三创”工程,计划利用5年时间,引进培育1000名科技领军人才、8万名本科以上大学生、10万名职业技能人才,引导推动各类人才在滨州创新、创业、创造,打造具有重要影响力的区域性人才集聚新高地。
实施引才战略。先后五次升级人才政策,涵盖实训、就业、创业、生活、购房各方面系统完备的政策体系,多项政策标准位居全省前列。实施“硕博优选计划”“城市实习生计划”,每年举办创新创业大赛、渤海职业技能大赛,开展百余场“选择滨州——名校人才直通车”全国校园招聘活动。实施产业链、人才链“双链融合”聚才行动,成立“名校访名企”校企地合作联盟,在20余个重点城市设立42处引才工作站,人才引进渠道全方位拓宽。
健全育才体系。实施“渤海英才”工程,每年评选“渤海英才·杰出贡献专家”“渤海英才·N十佳”优秀人才。开展“十万名技能人才梯次培育工程”,选育首席技师、技术能手。完善全周期的博士后培养体系,对首次设站的博士后科研工作站(基地),一次性给予20万元奖励;博士后在站期间,给予每人每月5000元生活补助。
激发用才活力。改革职称制度,在乡镇基层事业单位全面落实“直评直聘”和“定向评价、定向使用”的基层职称制度,打通基层专业技术人才上升通道。在全省率先探索开展企业技能人才职业技能等级自主认定,共认定各类人才2.5万人。
彰显留才诚意。在省内首创“滨州人才节”,作为人才专属节日,已连续举办三届,开展人才活动230余场,参与人数2万余人。规划建设“人才之家”,实施人才安居工程,建成万套“拎包入住”人才公寓,本科及以上前两年租金免费。对首次来滨购房的全日制博士、硕士研究生、本科毕业生,分别给予30万元、10万元、5万元的购房补助,并可享受最高100万元的住房公积金贷款,营造了拴心留人的良好人才生态环境。