滨州日报/滨州网讯（记者丁春贵报道）10月28日，记者在机关党建成就新闻发布会上获悉，党的十八大以来，市委市直机关工委全面贯彻新时代党的建设总要求，坚持以党的政治建设为统领，聚焦围绕中心、建设队伍、服务群众职责任务，深入落实市委“1+11868”工作体系，全面提升机关党的建设质量，为更高水平富强滨州建设提供了坚强保证。
　　旗帜鲜明讲政治、作表率，政治建设全面加强。始终把党的政治建设摆在首位，把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，严格落实“第一议题”制度，坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。坚持对市直机关理论学习安排部署，对党组（党委）理论学习中心组巡听督学，充分发挥领导干部“关键少数”的示范和表率作用；着力加强政治机关建设，严明政治纪律和政治规矩，严肃党内政治生活，严格落实意识形态工作责任制，强化对党的信仰忠诚、组织忠诚、思想理论和路线方针政策忠诚；深入推进模范机关建设，对标“讲政治、守纪律、负责任、有效率”的要求，不断健全完善制度机制，创新内容形式，培育选树先进典型，组织开展“党组（党委）书记抓创建”等专题活动，通报表扬模范机关建设工作表现突出单位53个。
　　持之以恒抓基层、打基础，组织建设全面强化。高度重视党的基层组织建设，自2016年开始，创新启动党组织标准化建设，列入2017年度“山东标准”建设行动计划，建成8个方面67项标准的“八位一体”标准化建设体系，机关党组织全部达到标准化水平，顺利通过省级试点验收，被省委省直机关工委在全省机关推广。扎实推进“标杆党支部”三年计划，累计选树表彰“标杆党支部”269个，“从标准到标杆，从规范到示范”专题片，荣获中央和国家机关工委《旗帜》杂志社“百优作品奖”。实施党支部评星定级，评定“五星级党支部”138个，推动党支部工作由打基础向强功能、由标准化向高质量发展提升，基层组织活力全面激发，党旗始终在一线高高飘扬。
　　坚持不懈严管理、提质量，党员队伍全面过硬。坚持把优秀干部培养成党员，严把发展党员质量，规范发展党员1705人。严格党员管理，探索开展党员积分制管理，按照“四讲四有”“四个合格”的要求，量化党员行为规范，用“小积分”管好“大队伍”。开展机关党员“一定三亮四评”（“一定”是对党员定岗明责，“三亮”是亮身份、亮承诺、亮成果，“四评”是个人自评、党员互评、群众测评、组织点评），高标准做好党员教育、监督、管理、服务工作。推动全员学习，创新设计“万名党员大轮训”“点课”教育等载体，连续举办五届素质提升工程，开展“一线讲一线”专题培训；实施青年理论学习提升工程，建立青年理论小组374个，着力打造市直机关“青年研习社学习”平台；通过创新机制、加强学习，市直机关党员队伍整体素质明显提升，先后涌现出全国“人民满意的公务员”、省级“优秀共产党员”等多个先进典型。
　　坚定不移强担当、促发展，围绕中心全面提升。坚持围绕中心抓党建，抓好党建促发展。始终以党建为引领，持续推动机关党建与业务工作深度融合。抓实过程管控，构建“月提醒、季讲评、半年观摩、年终评议”全周期闭环链条，开展党建督导，对市直90个直属党组织进行现场督导，推动工作任务落实落地；实施“渤海标杆·品牌点亮”行动，持续推进“一支部一品牌、一支部一工作法”，推动“支部建在项目上”“党旗飘扬在工地上”，开展“创新滨州我担当”优秀案例评选，市直640个基层支部围绕中心开展工作，擦亮党建品牌，探索推出“党组织建在业务单元”“党建带队建”等先进基层经验，省委省直机关工委先后两次在滨州召开现场会议，推广我市经验。今年9月，在中央和国家机关工委旗帜杂志社举办的“黄河重大国家战略党建工作协作交流会”上，我市获得“党建引领保障黄河重大国家战略创新案例”铜奖，经验做法被中央和国家机关工委《机关党建研究》刊发。
　　一如既往转作风、树形象，服务群众全面提质。始终牢记为民服务宗旨，开展“我为群众办实事”实践活动，党组织和广大党员积极定诺、亮诺、承诺，办结民生实事3200项，人民群众的获得感、幸福感和满意度显著提升；2020年开展“党建引领共抗疫情”行动，组织在职党员下沉一线帮助抗疫，三年期间，共下沉2.7万余人次，有力增强了一线抗疫力量。实施“党建引领·窗口点亮”，指导各级党组织推出惠民惠企举措，“惠民政策进基层”“机关党员走进12345（市长公开电话）”等受到广大群众欢迎，设立“办不成事窗口”提升服务质量经验做法被中央和国家机关工委《旗帜》杂志深度报道。