滨州日报/滨州网博兴讯（通讯员程成报道）今年10月以来，共青团博兴县委坚持将县域共青团改革作为重点工作，通过建立“1+4+3+N”工作模式，即：以县域共青团基层组织改革为中心，拓展“县级、镇（街）、学校、社会”4个领域，紧扣“抓队伍、强阵地、优机制”3个关键点，推出N种务实举措，全力打造立体型、活力型、服务型、实干型团组织。
　　聚焦县级共青团建设，在紧盯任务目标上抓提升
　　从党政机关、国有企事业单位、“两新”组织负责人、村（社区）党组织书记、乡村好青年、新兴领域青年等群体中选配挂职、兼职团干部，进一步拓宽团干部来源渠道。整合现有资源，升级打造“博兴青年会客厅”实体阵地，常态化举办读书沙龙等活动，丰富青年群体文化生活。
　　构建立体多维的考评机制，实行“月度团青擂台、季度分析评价、半年现场观摩、年底述职评议”四段累进比实绩，让考评更加科学精准。建立后备团干部优选库，择优选派优秀团干部和青年多岗位挂职锻炼，推荐考核优秀的团干部为培养提拔人选，进一步畅通成长渠道。
　　聚焦镇街共青团建设，在提升团建工作成效上出实招
　　优化镇街青工委委员设置，每个镇街明确1名优秀乡村好青年担任青工委副主任，负责组织开展乡村好青年交流活动；明确1名优秀返乡大学生担任青工委委员，进一步丰富“青鸟计划”品牌内涵。推出“青年向村（社区）报到”行动，创造条件安排广大青年、团干部参与全县重点工作，在工作中历练本领。
　　依托镇级党建工作阵地、团属工作阵地等现有资源，升级打造镇级青年之家，团结带领辖区青年常态化开展志愿服务活动。印发“加强党建带团建工作”相关文件，增强基层党建带团建实效。联合县委组织部出台《博兴共青团推优入党实施办法（试行）》，让推优入党作为团组织履行政治功能的重要抓手。
　　聚焦学校共青团建设，在夯实团员发展根基上做文章
　　共青团博兴县委为各级中学选好配强团组织书记，按照学校中层正职干部配备和管理；各中小学选派1名优秀青年党员担任少先队大队辅导员，各班班主任担任中队辅导员；严格入团标准和程序，实施“432工作法”，提高团员发展质量。发挥好高家渡革命历史纪念馆、陈户镇革命烈士纪念塔等青少年思想教育基地作用，持续开展学党史、强信念、跟党走等主题教育活动。
　　加强校地组织共建、支部结对、团员报到等机制建设，深入推进“一校一品牌，一队一亮点”团建品牌创建，不断加强校园文化建设，通过开展内容丰富、形式多样的主题活动，推出一批质量高、有特色的校园文化品牌。
　　聚焦社会共青团建设，在激发非公团建活力上求突破
　　对县规模以上企业、国有企业团员青年分布情况和团组织建设情况开展全面调查摸底，对于符合建立团组织条件的应建尽建，选配优秀中层干部担任团组织书记，进一步充实社会领域团的工作骨干队伍。
　　聚焦“两新”组织重点攻坚突破，推动党、团组织联建共建。打造2个“两新”组织党建带团建工作示范点，推动行业系统成立团工委，实现“团支部建在网格上，建在产业链上”。深化青年文明号、青年突击队、青年安全生产示范岗等“青”字号品牌项目建设，引导各行业团员青年为博兴高质量发展贡献智慧力量。大力推动青年社会组织建设，建立并巩固县青年志愿者协会、县青年企业家协会等团县委指导建设的青年社会组织，实现对社会优秀青年的吸纳和管理。