有警察梦的男孩子很多，女孩子较少，李晓娜就是其中一个。
　　2013年警校毕业后，李晓娜就一直在彭李派出所从事社区警务工作，有着近10年的“片儿”警工作经历。
　　片警的工作听起来不大，但遇到的事情一点也不小。刚参加工作一年，正在值守110的李晓娜接到了建筑工地的一起报警，几名工人因为工程上料、装料问题产生多次摩擦已持续月余，双方争执不下，最后竟大打出手。调查清楚情况后，双方虽懊悔不已，但违法事实既定，李晓娜依法对双方都进行了处罚。建筑工地很快恢复了秩序，但这件事却成了她心里的疙瘩：无论是赔偿还是拘留，对这几名务工人员来说，都是很大的损失，如果能早发现、早干预，就不会引发后续的案件。
　　李晓娜突然感慨：“社区警务是把群众期待回应在早、把矛盾问题处置在小的前置警务！”从此，她认领了自己的一方“责任田”，把这几平方公里的社区跟自己的警察人生深深捆绑在了一起。
　　社区警务里几乎每天都有鸡毛蒜皮的小事发生。噪音、养狗、邻里纠纷、家庭矛盾……应接不暇的同时，还常常让李晓娜陷入窘境。
　　“很多都是民事领域的问题，我这个警校生，感觉一股子劲使不上。”李晓娜说。她一边恶补法律知识，一边想方设法找“帮手”。
　　一次，某小区因物业费缴纳产生分歧，业主和物业各说各理，久拖不决。李晓娜突然想到让律师一起参与调解。律师根据法律条文分清事实、摆明规定，又给出了迅速解决问题的途径，引导双方进入速裁程序，问题很快得到了解决，双方也十分信服。
　　这让李晓娜一下子尝到了甜头。回到所里，她主动提议、积极争取，与辖区3家律师事务所联合开展“警律联调”。不仅如此，通过办事处的组织，妇联、心理健康辅导、司法、法院、法律顾问等司法、行政、社会力量，都与社区民警建立了合作机制，成为她调处矛盾的搭档。
　　截至目前，李晓娜能直接联系、调用参与调解的力量超200人，经他们参与的矛盾纠纷，没有一起转化为治安、刑事案件。
　　在同事们眼中，李晓娜是个爱琢磨的人。用李晓娜自己的话说就是不能“就事论事”，要举一反三。
　　疫情防控期间，李晓娜在监督检查时，发现某宾馆存在住宿登记不统一的情况。正准备对宾馆当场处罚，却听到了前台工作人员的抱怨。
　　原来，宾馆所在的大楼是个综合写字楼，上面几层已对外出租，而宾馆正门是大楼的一个进口，每天进出人员十分复杂，确实存在住宿登记不便的情况。随后，李晓娜按照处罚最低标准对宾馆给予200元罚款，同时她要求把宾馆防疫岗前置5米，在落实疫情防控措施的同时明确来人是否住宿，从源头解决不如实登记的情况，帮助经营者找到了不再被处罚的办法。从此，该宾馆再也没有出现过违规操作。
　　防疫岗前置的这5米，一下子打通了管理者和被管理者之间的隔阂。“我们也可以一罚了之，但处罚并不是目的，我们更有责任帮着解决问题。”李晓娜说。
　　她的心思不仅用在执法服务工作，也体现在警务运行机制上。为了让一线警务工作更高效，她在上级领导的指导和支持下，积极引入科技元素，促成“警务联动”板块上线办事处“彭小李”程序，全程参与“智慧派出所”和安防小区建设，全面完善了物联前端设备全覆盖、管控检查标签化汇总和无纸化办公，实现了基层警务的智能感知、异常即警、一键归档，最大限度将基层民警从繁琐、重复的具体事务中解脱出来。现在，李晓娜片区中零发案小区占比近九成，可防性案件同比下降37%，特别是电信诈骗案件下降超一半。
　　说到彭李派出所，就不得不提全市第一支专职社区警务队——木兰警队。这支由8名警花组成的年轻队伍，已经成为滨州基层社会治理的靓丽名片。从一开始参与组队，到现在担当起队长的职责，李晓娜的成长离不开木兰警队的陪伴，木兰警队的成长更少不了李晓娜的参与。
　　赵凯迪是今年刚充实到木兰警队的一名新警，社会经历和工作经验不足，处理复杂问题有时十分吃力。一次，她接手一起邻里纠纷，楼上楼下因为噪音问题屡次争吵。事儿不大，却让赵凯迪犯了难，她多次实地调查，先后两次主持调解，始终无法让双方达成统一意见，一时不知道怎么办，就找到李晓娜“取经”。
　　李晓娜听后，从事实分辨、事件定性、法律规定、沟通技巧等几个方面一通分析，让整个事件的处理豁然开朗。在赵凯迪第三次参与调解后，邻里双方果然握手言和，再也没有产生摩擦。
　　怎么带着新警尽快适应工作，李晓娜也总结了一套方法：“来到木兰警队第一课就是划定‘两条线’，一条是法律禁止，坚决不为；一条是法律规定，必须作为；而中间部分，是个看能力、看素养的良心活儿，要带着能时时共情的同理心。”
　　说起她的大愿望，李晓娜信心满满：“社区警务是整个警务工作的基石，其他的工作都离不开它，我会向这个方向不断努力！”