滨州日报/滨州网讯（记者隆卫通讯员于文超高淑娟报道）当前，以平台经济为代表的新业态加速发展，逐步成为经济社会发展的新引擎。新业态聚集了快递员、外卖送餐员、网约车司机、货车司机等大量新就业群体。如何探索推进新业态、新就业群体党建工作，为产业健康发展提供坚强保证？
　　近年来，博兴县在市委组织部、市委老干部局的指导下，发挥老党员先锋模范作用，积极响应全市“向阳花”行动，以“老带新、新助老,银新相约,微服务”为思路，推动离退休干部党员与新就业群体融入城市基层治理，提高党建引领基层治理水平，用“银发微服务”点亮“基层大民生”。
　　阵地共享，推动资源高效利用
　　解决民情、服务民生、凝聚民心，博兴县以全县13处老干部志愿者之家、银龄之家、老党员工作室为试点，配套设立“向阳花・博驿家”小哥驿站，老干部书画、棋牌、健身、阅览等N个功能室面向网约车、快递、外卖等小哥群体开放，为新就业群体学习、工作、生活提供便利服务，打造实用化的服务阵地。
　　“向阳花・博驿家”小哥驿站为小哥配备了冰箱、微波炉、雨具、充电宝等设备，暖心的微服务点亮小哥“幸福新生活”。
　　组织共建，推动“银新”互帮互促
　　博兴县充分利用老干部老党员政治素质高、文化水平高、经验阅历丰富等优势，推出3大类12项党建共建科目。选派“五星”级离退休干部党支部书记担任新就业群体组织党建指导员，指导新就业群体组织开展主题党日、“三会一课”等组织生活，提升新就业群体的党建水平。健全共享阵地所在的离退休干部党组织“三个一”常态化联系新就业群体制度，每季度召集一次联系会议、举办一次联建活动、解决一部分难点难题。
　　同时，开设“老干部微课堂”，组织老干部定期讲授党的政策理论、开展就业创业指导、书法绘画课程等，指导新就业群体提升素质技能。开设“心灵驿站”，老干部定期提供心理咨询，帮助新就业群体缓解压力，帮助他们更好地融入城市。开设“小哥课堂”，小哥定期为老干部老党员讲解信息化运营平台的操作使用，比如在手机购物、呼叫代驾、订购外卖等服务，帮助老年人适应追赶上新时代社会发展步伐。
　　小区共治，推动创建美好家园
　　积极搭建小区治理作用发挥平台，258名老同志通过程序参选居住小区业主委员会主任、委员、楼道长，20名小哥兼职网格员，组建了“银新”党员服务队，积极开展社区志愿服务，发挥异常情况预警、突发事件直报、社情民意传递、矛盾调解等，切实起到了“稳定器”和“移动探头”的作用。
　　建立了小区治理问题“发现—处置—反馈—激励”闭环，引导“银新”群体积极参与疫情防控、文明创建等工作，推动小区治理多元化，持续增强居民的幸福感和获得感，为更高水平富强滨州建设贡献力量。