滨州日报/滨州网邹平讯（通讯员刘未杰报道）2022年以来，邹平市临池镇聚焦党员发展、教育培训和日常管理“三个关口”，持续强化规范化、常态化、实效化建设，聚力解决党员队伍质量不高、作用发挥不明显等问题，全面提高党员队伍的整体素质和干事创业能力，充分激发党员队伍生机活力。
　　严把党员“发展关”，力促程序步骤“规范化”。该镇自主梳理建立《农村党员信息台账》《农村党员队伍结构分析报告》，通过逐项数据分析，为党员队伍建设提供科学参考。开办2期发展党员工作专题培训班，对发展党员5个阶段、25个重要环节进行分析讲解，提升党建指导员工作能力。由组织委员、党建办、管理区“顶格靠前”对发展过程实行全程监督，及时发现并解决发展中存在的四类问题，确保党员发展每个环节严格到底、规范到位。2022年以来，该镇新增储备入党积极分子52人，接收预备党员40人，其中35周岁以下占比67.5%，党员队伍愈加坚强有力。
　　严把党员“教育关”，实现党性修养“常态化”。该镇建立完善“1+N”党员教育培训制度，强化党员党性锻炼。“1”，即：开展共产党员“淬火工程”培训，依托镇委党校、中心小学及附近红色教学点，开展党性教育，全年共举办培训班13期，组织现场实地观摩4次，累计培训党员727人，率先实现农村党员受训全覆盖；“N”，即：灵活运用“灯塔-党建在线”App、微信公众号、主题党日等线上线下平台，广泛学习宣传党务知识、党的政策理论和方针政策，切实将党性教育融入党员生活日常、平常。
　　严把党员“管理关”，推动党员示范“实效化”。该镇建立健全党员联系户制度，全镇共有999名党员参与到联户工作中，走访联系群众7732户，在五清攻坚、志愿服务、人居环境整治等重点工作中彰显党员本色，并打造出红庙“同心圆”、郑家“微网格”两个特色联户品牌，实现党员“有位”、支部“有为”的良好局面。建立“红色联盟”党员志愿服务机制，选派党员发展对象到村居、重点工程一线等进行“练兵”，特别是在疫情防控工作中，65名入党积极分子主动报名参与各项工作，全力发挥作用，通过实干淬炼，切实提高服务广大群众、解决实际问题、处理突发事件的能力。