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陈户镇招选村级助理员激活乡村发展新动力
  滨州日报/滨州网博兴讯(通讯员刘保蕊报道)为解决乡村振兴缺乏人才支撑、村级班子缺乏新生活力的实际问题,2022年以来,博兴县陈户镇扎实开展乡村振兴村级助理员招选工作,将乡村振兴助理员这股“新鲜血液”注入乡村振兴发展轨道,全面激活乡村发展内生动力。
  党建为基,总领发展方向。陈户镇打破农村基层人才选、育、用传统机制屏障,制订出台《陈户镇乡村振兴助理员招选工作实施方案》,开展招选乡村振兴助理员工作。针对镇内41个行政村,分批次招选委派,计划第一季度招满20名,现已招录7名乡村助理员,平均年龄29岁,均为大专及以上学历,其中本科学历6人,占比85.71%。
  人才为本,提高工作能力。陈户镇参照事业单位招考的笔试、面试和实际操作流程,通过前期实地走访调查,切实把能力突出、敢于奉献、勇于开拓的人选出来。每周组织助理员进行理论知识学习,切实提高其政治意识。依托“淬火工程”、党员冬春轮训,组织助理员参加专题培训班及行业部门业务培训,提升综合素质。该镇对助理员工作实行全程监督和管理,严格纪律要求、规范日常行为。
  乡村为根,助力乡村振兴。陈户镇坚持以民为先,以“严管”筑“厚爱”,打造靠得住、用得上、干得好的助理员队伍。助理员协助抓好党建规范及村内日常工作,完善组织“三会一课”、村规民约服务管理,积极走访困难群众、梳理工作台账、整理归档材料等,出色完成各项任务。近期,该镇将组织乡村振兴助理员开展重点人群走访慰问、村情调研工作,以实际行动助力乡村振兴。

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