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打造“全链领航和合共生”党建品牌 将党旗插在项目建设最前线
山东滨华新材料有限公司是滨化集团股份有限公司的全资子公司，承担着省重大项目——碳三碳四综合利用项目的建设重任。2020年3月，滨华新材料公司党支部成立。为了更好地发挥党员先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用，公司党支部成立不久便整建制迁移到位于北海经济开发区的碳三碳四综合利用项目建设现场，真正将党支部战斗堡垒建在了“战场”最前沿，将党旗插在了项目建设的最前线。
在项目推进过程中，滨华新材料公司秉承“跟党共创业”的理念，将党建工作融入企业规章制度、布局规划、生产经营、项目建设、未来发展和社会责任，贯穿企业发展始终，以强党建思维打造“全链领航和合共生”党建品牌，走出了一条全链党建领航企业发展的新路子。
将党建工作融入规章制度、布局规划，充分发挥党组织领导核心作用
公司将党建工作与规章制度、企业管理紧密结合，在把握“把方向、管大局、议大事、抓重点”定位的同时，结合企业发展实际进行完善，从源头上保证党组织的政治核心领导作用。公司一把手担任党委书记，部门一把手任支部书记，实现管理层人员和党组织班子成员“双向进入、交叉任职”。同时，公司建立党政领导班子联席会议制度，保证党组织直接参与公司“三重一大”等重大事项决策，提高了企业领导班子的决策力和领导力，提高决策效率。
在党建引领战略布局方面，公司坚持以“党建把舵”布局规划项目建设。依托滨州市发展北部沿海经济带战略和化工产业布局，公司建设了省重大、市重点项目——碳三碳四综合利用项目；借助渤中19-6凝析气田登陆的契机，谋划锂离子电池酯类电解液等多元化化工新材料产业链；依托北海丰富的土地、风光资源，加速推进260MW源网荷储一体化、50万吨级光热熔盐储热供汽等减碳项目实施，全力打造绿电+绿热+绿色化工“零碳”产业园。其中，源网荷储一体化项目已纳入山东省电力发展“十四五”规划范畴。
将党建工作融入生产经营、项目建设，形成“党员领头干、大家跟着上”的生动局面
生产经营是企业发展的首要任务。
公司将党建工作融入企业管理，创新建立“12330”工作法，即围绕“1”个民主集中制为核心引领，通过自上而下、自下而上“2”个通道实现从决策到执行的上下贯通，借助党政联席决策、绩效指标分解、过程考核反馈“3”个层面将各项决策宣贯到基层员工，通过基层有话一扫即达、支部有约一核即谈、党委有议一立即行“3”个层面保证将基层职工的建议反馈到公司党委，最终实现归“0”的复盘反思。
公司将党建工作融入生产，坚持把骨干培养成党员，把党员培养成骨干。在领导干部培养方面，公司持续开展“第一议题”学习活动，在每周召开的经营管理例会上学习“四史”、廉政教育等内容，强化领导干部政治素质、能力提升，提高政治敏锐度。在员工党性教育方面，公司多次组织员工前往党性教育基地进行参观学习，成立党员志愿服务队和党员先锋队，进行志愿服务活动，逐步建设成一支党性强、作风好、纪律严、团结紧、素质高的富有战斗力的党员队伍。
公司将党建工作融入企业文化，持续推进“党建+企业文化”协同共生，打造学习型组织，构建“幸福滨化”新格局，深入推进员工职业生涯全生命周期管理，陆续开展员工集体婚礼、中高考陪考假、父母生日假、子女奖学金等活动，提高员工归属感、荣誉感和幸福感；通过成立大圣学院、滨化中央研究院等组织提升员工综合素质和专业技术水平，实现员工和企业的双向奔赴。
项目建设是企业发展的生命线。
公司根据北海经济开发区党工委提出的“在重大项目一线成立党建联盟”的工作思路,通过授旗、亮诺、筑堡垒、划定责任区、组建突击队等方式，把项目建设任务下沉到每一个支部、每一个党员网格，形成了“党员领头干、大家跟着上”的生动局面。
公司通过责任清单分解、联盟运行保障、联席会议共商、问题反馈直通、党员先锋引领等五项机制，凝聚了项目建设合力；通过微创新、微行动、微课堂、微阵地、微服务“五微一体”工作法，引导企业党员带头立足岗位创先争优，以红帆助航助推项目提速。
将党建工作融入未来发展、社会责任，通过党建高效链动实现先锋力量汇聚
在未来产业生态打造方面，公司在北海经济开发区引领下，探索构建了“1+1+N+X”生态党建大联盟，以党建为引领，聚力产业生态构建。
作为“链主”企业党委召集人，公司依托产业综合党委,链接金融机构、研发机构和地方政府职能部门,链动链上企业和链外意向企业,实现与利益相关方的共享共生；立足滨州地方经济发展，公司在全球范围内寻找合作伙伴，与中国科学院、浙江大学等12所高校和科研单位深度开展产学研合作，与中国海油、远景科技等众多全球一流企业建立良好合作关系，与石化联合会等行业协会始终保持紧密沟通交流。目前，公司已与大连化物所合作建设中试基地，与北海本土企业裕能化工合作新能源化学品项目。
在滨华新材料公司，党建不仅是企业发展的“指南针”,更是企业践行社会责任的“指挥棒”。
公司与岔尖小学结对，开展支教助学系列活动，同时带领学校孩子们走出渔村，走进滨州渤海革命纪念园开展爱国主义主题教育，走进滨州市科技馆、海底世界开展科普主题教育，走进滨州黄河楼、中裕小麦博览馆开展滨州人文主题教育。公司与学校共同组建小荷尖尖合唱团，录制《小池》《送别》等MV，不仅登上滨州市“最美教师”发布仪式及北海经济开发区消夏晚会的舞台，而且在“学习强国”平台上线发布。
借助岔尖小学结对助学的成功经验，公司打造了“小荷计划”中长期规划，深入开展社会助学公益活动，通过结对帮扶、金秋助学、公益支教等活动，帮助贫困、留守儿童走出山村渔村，迈向憧憬的未来。
在项目推进过程中，滨华新材料公司秉承“跟党共创业”的理念，将党建工作融入企业规章制度、布局规划、生产经营、项目建设、未来发展和社会责任，贯穿企业发展始终，以强党建思维打造“全链领航和合共生”党建品牌，走出了一条全链党建领航企业发展的新路子。
将党建工作融入规章制度、布局规划，充分发挥党组织领导核心作用
公司将党建工作与规章制度、企业管理紧密结合，在把握“把方向、管大局、议大事、抓重点”定位的同时，结合企业发展实际进行完善，从源头上保证党组织的政治核心领导作用。公司一把手担任党委书记，部门一把手任支部书记，实现管理层人员和党组织班子成员“双向进入、交叉任职”。同时，公司建立党政领导班子联席会议制度，保证党组织直接参与公司“三重一大”等重大事项决策，提高了企业领导班子的决策力和领导力，提高决策效率。
在党建引领战略布局方面，公司坚持以“党建把舵”布局规划项目建设。依托滨州市发展北部沿海经济带战略和化工产业布局，公司建设了省重大、市重点项目——碳三碳四综合利用项目；借助渤中19-6凝析气田登陆的契机，谋划锂离子电池酯类电解液等多元化化工新材料产业链；依托北海丰富的土地、风光资源，加速推进260MW源网荷储一体化、50万吨级光热熔盐储热供汽等减碳项目实施，全力打造绿电+绿热+绿色化工“零碳”产业园。其中，源网荷储一体化项目已纳入山东省电力发展“十四五”规划范畴。
将党建工作融入生产经营、项目建设，形成“党员领头干、大家跟着上”的生动局面
生产经营是企业发展的首要任务。
公司将党建工作融入企业管理，创新建立“12330”工作法，即围绕“1”个民主集中制为核心引领，通过自上而下、自下而上“2”个通道实现从决策到执行的上下贯通，借助党政联席决策、绩效指标分解、过程考核反馈“3”个层面将各项决策宣贯到基层员工，通过基层有话一扫即达、支部有约一核即谈、党委有议一立即行“3”个层面保证将基层职工的建议反馈到公司党委，最终实现归“0”的复盘反思。
公司将党建工作融入生产，坚持把骨干培养成党员，把党员培养成骨干。在领导干部培养方面，公司持续开展“第一议题”学习活动，在每周召开的经营管理例会上学习“四史”、廉政教育等内容，强化领导干部政治素质、能力提升，提高政治敏锐度。在员工党性教育方面，公司多次组织员工前往党性教育基地进行参观学习，成立党员志愿服务队和党员先锋队，进行志愿服务活动，逐步建设成一支党性强、作风好、纪律严、团结紧、素质高的富有战斗力的党员队伍。
公司将党建工作融入企业文化，持续推进“党建+企业文化”协同共生，打造学习型组织，构建“幸福滨化”新格局，深入推进员工职业生涯全生命周期管理，陆续开展员工集体婚礼、中高考陪考假、父母生日假、子女奖学金等活动，提高员工归属感、荣誉感和幸福感；通过成立大圣学院、滨化中央研究院等组织提升员工综合素质和专业技术水平，实现员工和企业的双向奔赴。
项目建设是企业发展的生命线。
公司根据北海经济开发区党工委提出的“在重大项目一线成立党建联盟”的工作思路,通过授旗、亮诺、筑堡垒、划定责任区、组建突击队等方式，把项目建设任务下沉到每一个支部、每一个党员网格，形成了“党员领头干、大家跟着上”的生动局面。
公司通过责任清单分解、联盟运行保障、联席会议共商、问题反馈直通、党员先锋引领等五项机制，凝聚了项目建设合力；通过微创新、微行动、微课堂、微阵地、微服务“五微一体”工作法，引导企业党员带头立足岗位创先争优，以红帆助航助推项目提速。
将党建工作融入未来发展、社会责任，通过党建高效链动实现先锋力量汇聚
在未来产业生态打造方面，公司在北海经济开发区引领下，探索构建了“1+1+N+X”生态党建大联盟，以党建为引领，聚力产业生态构建。
作为“链主”企业党委召集人，公司依托产业综合党委,链接金融机构、研发机构和地方政府职能部门,链动链上企业和链外意向企业,实现与利益相关方的共享共生；立足滨州地方经济发展，公司在全球范围内寻找合作伙伴，与中国科学院、浙江大学等12所高校和科研单位深度开展产学研合作，与中国海油、远景科技等众多全球一流企业建立良好合作关系，与石化联合会等行业协会始终保持紧密沟通交流。目前，公司已与大连化物所合作建设中试基地，与北海本土企业裕能化工合作新能源化学品项目。
在滨华新材料公司，党建不仅是企业发展的“指南针”,更是企业践行社会责任的“指挥棒”。
公司与岔尖小学结对，开展支教助学系列活动，同时带领学校孩子们走出渔村，走进滨州渤海革命纪念园开展爱国主义主题教育，走进滨州市科技馆、海底世界开展科普主题教育，走进滨州黄河楼、中裕小麦博览馆开展滨州人文主题教育。公司与学校共同组建小荷尖尖合唱团，录制《小池》《送别》等MV，不仅登上滨州市“最美教师”发布仪式及北海经济开发区消夏晚会的舞台，而且在“学习强国”平台上线发布。
借助岔尖小学结对助学的成功经验，公司打造了“小荷计划”中长期规划，深入开展社会助学公益活动，通过结对帮扶、金秋助学、公益支教等活动，帮助贫困、留守儿童走出山村渔村，迈向憧憬的未来。