滨州日报/滨州网滨城讯（通讯员于梦远报道）今年以来，滨城区委编办以推动工作提档升级为目标，持续加强干部队伍建设，围绕“比、学、督、考、评”五个方面，着力激发机关干部干事创业激情，努力打造与新发展阶段相适应的机构编制工作新格局。
　　“比”字当先，激发内生动力。创新设立争先进位排行榜，引导机关干部聚焦机构编制主责主业，主动作为、争先进位，营造“你追我赶”的浓厚氛围。
　　“学”字破题，提升服务效能。对内举办“科室长讲业务”讲座，在外开展“寻标对标”学习考察，运用新思维新理念，寻求“破题”新路径，不断提升服务质效，推动整体工作走在前。
　　“督”字为要，层层压实责任。建立常态化调度督导机制，围绕服务全区重点工作、落实机构编制重点任务等，制定推进落实台账，全程跟踪、定期调度、销号管理，确保工作落实落细。
　　“考”字打底，全面提升质效。该办充分发挥考核激励导向作用，制定绩效管理考评办法，组织开展述职评议，“考”出干部干事创业主动性、积极性。
　　“评”字促行，强化正面激励。突出实绩导向，对工作成效显著、成绩突出的，纳入争先进位排行榜公示亮相。强化考评结果运用，将考评结果与评先树优、干部任用、培养选拔等挂钩，评出活力、评出士气、评出干劲。