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　　为鼓励社区社会组织发展，滨城区建立了社区社会组织学院，承担全区社区社会组织骨干人才和社会工作专业人才培训活动，切实提升全区基层社会治理水平。加强师资力量配备。学院共引入国家、省、市级专家教授17人，定期授课、现场指导，从理论层面强化社区社会组织的规范管理意识和自我发展能力。成立由10名示范型社区社会组织负责人组成的实践导师队伍，引导提升社区社会组织专业服务能力。开展专业化培训。通过理论教学和实践操作相结合，开展定期专业培训，为社区社会组织注入动力，增强自我造血能力。目前，该学院累计开展面向社区社会组织负责人、社会工作者、志愿者等的各类培训25期。
　　挖掘需求，发掘社区社会组织“品牌效应”
　　滨城区坚持共建共治共享的工作思路，立足社情民意，探索提供个性化、特色化专业服务，努力打造社区社会组织为民服务品牌。
　　梳理需求清单。以居民需求和公益项目为切入点，在全区9个街道125个社区开展社情民意大调查，摸清群众需求、梳理服务清单，在社区治理、社会救助、一老一小一残、心理辅导等领域为社区居民提供高时效、全方位、广覆盖的优质服务。
　　提供多元服务。依托社区党群服务中心，充分发挥社会组织自身功能，扶持13家社区社会组织开展涉及社区治理、社会救助、为老助老、助残济困、未成年人、乡村振兴等27个关爱项目服务，将服务项目化、品牌化，打通服务社区居民“最后一米”。
　　打造特色品牌。培育“融爱一家和谐社区”“老当益壮萤火飞扬”“红色孝善70公社”等特色服务品牌，为全区“红社益家•温情滨城”党建大品牌提供有力支撑，实现社区社会组织服务职能清晰化、服务流程标准化、服务项目清单化、服务质量品牌化，让社区服务更加专业精准高效。