滨州日报/滨州网惠民讯（通讯员于菲报道）日前，省民政厅印发《全省民政系统青年理论学习“三级联学”活动方案》，惠民县民政局坚持把加快推进此项工作放在突出重要位置，坚决落实好“一把手”负责制，第一时间成立以党组书记、局长任组长，党组副书记任副组长，全局27名40周岁及以下党员干部职工为成员的惠民县民政局青年理论学习小组。
　　该局充分发挥党组理论学习中心组“头雁引领”作用，由局党组主要负责同志任全局青年理论学习小组导师，中心组其他成员任分管处室单位导师，构建起上下联动、全员参与的理论学习新格局。
　　创新“321”学习法，助力青年干部职工学习成长。“3”，即：导师每年至少为广大青年干部职工作1次专题辅导报告、推荐1本学习书籍、组织开展1次集中谈话；“2”，即：每月组织1次集体学习，每季度确定1个主题并组织开展主题联学；“1”，即：每次开展学习活动，必须明确专人单独做好1次记录。
　　建立“青年干部学习档案”，实现跟进学、同步学。该局将青年干部职工平时学习情况、谈话情况、参加活动情况纳入档案，作为青年考评的参考。每年组织评选“青年理论学习标兵”，加强宣传引导。
　　推行积分制管理办法。该局推行的积分制管理办法，主要涉及德、能、勤、绩、廉等多个方面，主要对青年干部进行全方位考核，改变原有单一岗位考核方式，倒逼青年干部职工根据不同加分条目全方位做好不同工作。
　　2022年10月12日，惠民县社会救助综合服务中心副主任罗珊作为惠民县民政局青年理论学习小组成员，在山东省青年干部省市县“三级联学”研讨会上作典型发言；今年3月17日，惠民县未成年人保护中心主任马焕震作为惠民县民政局青年理论学习小组成员，在山东省民政厅第二青年理论学习小组作交流发言。目前，相关特色做法已在滨州市民政局模范机关建设省市县“三级联动”工作简报中刊发。
　　惠民县民政局将坚持围绕习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，结合新时代民政人才工作要求，全面贯彻落实省民政厅关于全省民政系统青年理论学习“三级联学”活动方案要求，积极推行“321”学习法，持续做好青年干部档案、全面推广积分制管理办法，先学一步，深学一层，在推动全县乃至全市经济社会高质量发展中彰显民政力量、体现民政担当、展现民政作为。惠民县民政局“三级联学”理论学习会议现场。