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强化创新引领 聚力提质增效 全面提升“三服务”工作水平
2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是实施“十四五”规划承上启下的关键之年。围绕市委“1+838”工作格局和“1+8+1”落实体系，博兴县委牢牢锁定“1261”工作思路，大力实施“五力提升”工程，明确提出“争当全市高质量发展排头兵、奋力跻身全省县域发展第一方阵、全力冲刺全国百强县”奋斗目标。县委办公室作为县委工作的中枢，将深入践行“五个坚持”，扎实开展服务提质增效年活动，持续解放思想、开拓创新、比学赶超，全面提升“三服务”（服务发展、服务决策、服务落实）工作水平，更好助推党中央决策部署和省市县工作要求在博兴落实落地。
紧跟核心提站位，做到格局境界有高度。县委办公室是党的政治机关，对党绝对忠诚是办公室系统的生命线，是做好办公室工作的根本点。严格政治把关。坚持把对党绝对忠诚作为首要政治原则，把旗帜鲜明讲政治要求贯穿办文、办会、办事全过程各环节，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。抓实理论武装。发挥办公室理论学习中心组示范引领作用，用好“学习强国”学习平台、科室讲堂、青年学习小组等载体平台，学深学细学精、真信真懂真用。强化落实执行。坚持一切从政治上考量、从“两个维护”上衡量，对经手的讲话、报告、文件等从严把关，确保与党中央决策部署同频共振，确保上级部署要求在博兴深扎根、结硕果。
紧扣中心抓落实，做到服务大局有深度。县委办公室担负着保障县委工作日常运转的重要任务，只有紧紧围绕中心大局来谋划、推进，才能在全局中找准位置和着力点。当好参谋助手。聚焦贯彻落实党中央大兴调查研究的决策部署和要求，在新旧动能转换、乡村振兴、共同富裕等重点领域确定调研课题121个，挖掘深层次原因，抓住关键性症结，提出针对性对策建议。持续提高综合文稿服务水平，对常规性文稿及早谋划准备，对专业性较强的文稿会同相关职能部门加强协同合作，切实在把方向、谋大局、定政策、促改革上多出“金点子”、多出“大主意”；同时注重发挥党委信息“千里眼”“顺风耳”作用，实施“全员信息”制度，强化紧急信息报送，坚持“九个必报”，持续提高信息服务水平，真正做到“参之有道、谋之有方、言之及时”。当好统筹高手。按照“提高效率、规避疏漏、保证质量”原则，进一步优化办文办会办事工作流程，全面落实清单化管理，确保从政务服务到事务服务，从外部协调到内部运转，有章可循、无缝衔接。坚持会议审批和报备制度，严格控制会议的数量、规模和规格，有序安排县内重要会议和领导公务活动，减少不必要环节，确保县委领导同志和基层单位能够集中精力谋大事、促发展。当好督办能手。坚持“大督查”导向，发挥过程党建优势，聚焦市县重大决策部署和县委领导批示件、交办事项，持续健全完善“督考用”一体化机制，制订全年督查工作计划，力争“督”在点子上、“查”在关键处。特别是紧盯工业稳增长提质效高质量发展、乡村振兴、生态博兴及“1261”重点工程等县委重点工作任务，实行月调度月通报和绿蓝黄红亮灯机制，清单式管理，紧抓不放、大胆督查，跟踪问效直至落实。
紧盯目标创一流，做到争先进位有力度。县委办公室作为全县的枢纽机关，位置重要、责任重大，凡事都应拉高标杆，对标一流，展现一流担当、干成一流业绩。践行为民初心。坚持坐到群众炕头、想到群众心头、干到群众点头，及时总结疫情防控和全国文明城市创建期间的好经验好做法，深入开展“我为群众办实事”活动，结合支部主题党日、社区“双报到”，动员全体干部走出办公室，扑下身子、沉到一线，深入农村、社区、企业等基层单位，把情况摸清、把问题找准，拿出实打实的对策、举措、方法、路径，着力解决群众急难愁盼问题。坚持深化改革。聚焦省市县重点改革领域，深化主动改革、精准改革、集成改革，深入开展改革“破零”工程，明确154项具体任务，加强政策、进度、效果统筹，逐一研究拿出可落实、能执行的工作方案，打通“堵点”、破解“难点”，打造一批在全省乃至全国叫得响、立得住的改革案例、改革品牌，确保全面深化改革工作走在全市前列。突出特色保障。严格遵守接待程序和操作规程，从“大”局着眼、“细”处着手、“特”字着力，积极构建大接待格局，不断提升服务品质，打造公务接待品牌，发挥好宣传推介博兴“第一窗口”作用。深入践行总体国家安全观，强化保密教育、管理和监督检查，实现进驻式保密检查全覆盖，坚决防范泄密事件发生，为县委高效运转提供有力保障。
紧抓能力强作风，做到队伍建设有硬度。县委办公室是县委的窗口单位，一言一行代表着县委的形象，要始终坚持把“守纪律、讲规矩”摆在重要位置。锤炼过硬本领。组织全体干部到知名高校参加思维能力专题培训，选派骨干到上级部门、先进地区等对标学习，开阔视野、打开思路、提升能力。创新开设“科室讲堂”，全体干部轮流讲政策、谈业务、讲经验、谈思考，内部学典型、学先进，使每名同志都得到全面锻炼，综合素质整体提升。加强队伍管理。坚持用制度管人、靠制度管事，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，修订完善办公室规范管理“40条”，从严抓好领导带班、24小时值班、日常考勤、请销假等各项制度规定的执行，全力促进管理规范化、运转高效化。树立实践实干实绩工作导向，组织各科室年初亮目标、年中亮进度、年底亮成果，每季度进行创新案例评比，以“微改革”“微创新”撬动办公室工作“大突破”。坚守纪律底线。始终牢记“打铁必须自身硬”的道理，加强机关党风廉政建设，严格落实廉政谈话制度，及时发现纠治苗头性问题，运用反面教材开展警示教育，组织观看警示教育片、参观廉政教育基地，管住平时、严在日常，树立党办干部良好形象。
作者系博兴县委常委、办公室主任
紧跟核心提站位，做到格局境界有高度。县委办公室是党的政治机关，对党绝对忠诚是办公室系统的生命线，是做好办公室工作的根本点。严格政治把关。坚持把对党绝对忠诚作为首要政治原则，把旗帜鲜明讲政治要求贯穿办文、办会、办事全过程各环节，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。抓实理论武装。发挥办公室理论学习中心组示范引领作用，用好“学习强国”学习平台、科室讲堂、青年学习小组等载体平台，学深学细学精、真信真懂真用。强化落实执行。坚持一切从政治上考量、从“两个维护”上衡量，对经手的讲话、报告、文件等从严把关，确保与党中央决策部署同频共振，确保上级部署要求在博兴深扎根、结硕果。
紧扣中心抓落实，做到服务大局有深度。县委办公室担负着保障县委工作日常运转的重要任务，只有紧紧围绕中心大局来谋划、推进，才能在全局中找准位置和着力点。当好参谋助手。聚焦贯彻落实党中央大兴调查研究的决策部署和要求，在新旧动能转换、乡村振兴、共同富裕等重点领域确定调研课题121个，挖掘深层次原因，抓住关键性症结，提出针对性对策建议。持续提高综合文稿服务水平，对常规性文稿及早谋划准备，对专业性较强的文稿会同相关职能部门加强协同合作，切实在把方向、谋大局、定政策、促改革上多出“金点子”、多出“大主意”；同时注重发挥党委信息“千里眼”“顺风耳”作用，实施“全员信息”制度，强化紧急信息报送，坚持“九个必报”，持续提高信息服务水平，真正做到“参之有道、谋之有方、言之及时”。当好统筹高手。按照“提高效率、规避疏漏、保证质量”原则，进一步优化办文办会办事工作流程，全面落实清单化管理，确保从政务服务到事务服务，从外部协调到内部运转，有章可循、无缝衔接。坚持会议审批和报备制度，严格控制会议的数量、规模和规格，有序安排县内重要会议和领导公务活动，减少不必要环节，确保县委领导同志和基层单位能够集中精力谋大事、促发展。当好督办能手。坚持“大督查”导向，发挥过程党建优势，聚焦市县重大决策部署和县委领导批示件、交办事项，持续健全完善“督考用”一体化机制，制订全年督查工作计划，力争“督”在点子上、“查”在关键处。特别是紧盯工业稳增长提质效高质量发展、乡村振兴、生态博兴及“1261”重点工程等县委重点工作任务，实行月调度月通报和绿蓝黄红亮灯机制，清单式管理，紧抓不放、大胆督查，跟踪问效直至落实。
紧盯目标创一流，做到争先进位有力度。县委办公室作为全县的枢纽机关，位置重要、责任重大，凡事都应拉高标杆，对标一流，展现一流担当、干成一流业绩。践行为民初心。坚持坐到群众炕头、想到群众心头、干到群众点头，及时总结疫情防控和全国文明城市创建期间的好经验好做法，深入开展“我为群众办实事”活动，结合支部主题党日、社区“双报到”，动员全体干部走出办公室，扑下身子、沉到一线，深入农村、社区、企业等基层单位，把情况摸清、把问题找准，拿出实打实的对策、举措、方法、路径，着力解决群众急难愁盼问题。坚持深化改革。聚焦省市县重点改革领域，深化主动改革、精准改革、集成改革，深入开展改革“破零”工程，明确154项具体任务，加强政策、进度、效果统筹，逐一研究拿出可落实、能执行的工作方案，打通“堵点”、破解“难点”，打造一批在全省乃至全国叫得响、立得住的改革案例、改革品牌，确保全面深化改革工作走在全市前列。突出特色保障。严格遵守接待程序和操作规程，从“大”局着眼、“细”处着手、“特”字着力，积极构建大接待格局，不断提升服务品质，打造公务接待品牌，发挥好宣传推介博兴“第一窗口”作用。深入践行总体国家安全观，强化保密教育、管理和监督检查，实现进驻式保密检查全覆盖，坚决防范泄密事件发生，为县委高效运转提供有力保障。
紧抓能力强作风，做到队伍建设有硬度。县委办公室是县委的窗口单位，一言一行代表着县委的形象，要始终坚持把“守纪律、讲规矩”摆在重要位置。锤炼过硬本领。组织全体干部到知名高校参加思维能力专题培训，选派骨干到上级部门、先进地区等对标学习，开阔视野、打开思路、提升能力。创新开设“科室讲堂”，全体干部轮流讲政策、谈业务、讲经验、谈思考，内部学典型、学先进，使每名同志都得到全面锻炼，综合素质整体提升。加强队伍管理。坚持用制度管人、靠制度管事，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，修订完善办公室规范管理“40条”，从严抓好领导带班、24小时值班、日常考勤、请销假等各项制度规定的执行，全力促进管理规范化、运转高效化。树立实践实干实绩工作导向，组织各科室年初亮目标、年中亮进度、年底亮成果，每季度进行创新案例评比，以“微改革”“微创新”撬动办公室工作“大突破”。坚守纪律底线。始终牢记“打铁必须自身硬”的道理，加强机关党风廉政建设，严格落实廉政谈话制度，及时发现纠治苗头性问题，运用反面教材开展警示教育，组织观看警示教育片、参观廉政教育基地，管住平时、严在日常，树立党办干部良好形象。
作者系博兴县委常委、办公室主任