滨州日报/滨州网滨州讯（通讯员报道）近年来，滨州市委编办秉承“让数据说话、以数据决策、用数据创新”的理念，持续加强用编计划管理，以“数据化”带动编制计划管理“科学化”，合理安排用编计划，不断提升编制管理精细化水平。
　　目标导向，以数据分析测算推演预期成果。通过分析测算、数据推演，拟定目标优化和预期结构模型假设方案，提出相关部门单位引进人才的数量、专业、批次等建议；把“定向选调”“硕博优选”等招才引智计划纳入测算范围，在分析专业、人员结构的基础上，提出机关事业单位人才招引规模数量、专业设置等建议。
　　精准定位，以数据分析明确单位用编计划。形成用编进人计划可行性报告，提请市委编委研究，及时下达用编进人计划，推动编制资源向市委“1+8+1”落实体系重点任务领域、关键环节倾斜；完善高层次人才“蓄水池”编制管理办法，对急需引进人才的满编单位开辟绿色通道，重点保障高层次、高技能、急需紧缺人才优先用编。
　　严格把控，以数据分析助推机构编制监管。通过对部门单位干部队伍进行数据分析，实时掌握、动态监管各单位人员变动情况，出具数据情况分析报告，实现机构编制问题“大筛查”和“大起底”，为巡视巡查、常规机构编制监督检查、事业单位监管等工作提供基础信息数据，提高实名制监管质效。