近年来，滨化长悦党委紧紧围绕“发展经济抓党建，抓好党建促发展”目标，按照“建设一个好班子，带出一支好队伍，形成一套好机制，创建一个好企业”的工作思路，抓好企业党建全过程管控，实现企业党建与发展同频共振、深度融合。
　　加强体系建设，激发组织活力
　　构建“公司党委+党支部”的党建组织体系，执行董事任党委书记，业务骨干、管理层任支部书记，设立党建科室专项负责各项党建工作和活动，扎实抓好党员理论学习和政治思想教育。不断创新活动载体，持续开展“榜样评选”“党员传帮带”等活动16次，宣讲个人事迹、树立榜样典型，设立“先进党支部”2个、“党员示范岗”8个、“党员示范车”6个、“党员示范池”9个、“党员示范站”2个，充分激发了基层党组织的活力和党员的干事创业热情。
　　突出过程党建，助推重点项目
　　为推动重点项目建设，在4000吨/年溴素项目施工现场成立临时党支部，公司主要负责人亲自挂帅，担任临时党支部书记，2支党员先锋队、1支青年突击队在一线安营扎寨，以“战时状态”开展项目建设的各项工作，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和突击队的前沿阵地作用。
　　其间，党员先锋带领项目施工人员24小时连续施工，严控时间节点，安排混凝土浇筑、玻璃钢缠绕等安全风险较低的工序夜间施工，保项目安全、保项目进度、保项目质量，全面打造精品项目工程，不到100天完成项目手续办理、建设施工到投产运行。
　　强化平台建设，打造党建品牌
　　以“党建引领企业全面发展”为目标，打造“长悦之星党建工作室”，全面推动党建深度融入企业决策管理、生产经营、文化建设、产业链条工作机制。
　　同时，依托党建工作室，建立公司党委委员对接支部学习制度，切实发挥学习帮促作用，开展党委委员上党课、支部书记讲党课活动20余次。搭建党员主导、团队协作、信息共享的工作平台，聚集一批理论水平较高、工作经验丰富、创新能力突出的党员职工、业务骨干、生产能手，在生产一线贡献智慧和力量。深入开展“我为人才办实事”活动，组建专家智库，为人才搭建沟通平台，帮助人才扩展“朋友圈”，形成“党建+人才”的良好局面。
　　深化党建引领，凝聚党群合力
　　坚持以“党建带群建，群建服务党建”为主题，以巩固和建设“文明职工家庭”“先进党组织”、争当“先进工作者”为主要内容，调动广大职工共同参与、齐争共创，合力推进创先争优活动。党委对党支部、党支部对党员实行监督机制，对党支部、党员践诺情况实行一季度一调度，真正做到承诺事项与工作内容实时结合，切实推动企业经济发展。党委班子成员对接联系生产一线单位，实地部署指导生产工作，严把生产安全关，严抓产品质量关，实现原盐产能45万吨/年，全力打造溴、养、盐、风、光、氢、储一体化的新型产业基地。