滨州日报/滨州网记者罗军通讯员徐瑶
　　彭李,是市委市政府驻地,全市政治、教育、文化、商业中心,单位、住宅、学校、商超集中,人员、车辆流动性大……影响社会治安的要素多,治安压力大。
　　今年以来,滨城公安分局彭李派出所围绕“派出所主防”职责定位,践行和发展新时代枫桥经验,实施“党建铸魂、改革提质、智慧强基、融合聚力”四大工程,全力推动派出所工作标准化建设破题起势,辖区平安品质不断提升。
　　党建统领,制定完善17项内控机制,狠抓执行落实
　　以党建为统领,整合警力、汇聚资源、强化保障,实现组织体系科学化、队伍管理正规化、保障工作标准化。
　　锻造忠诚堡垒。创建“彭李枫警、向党为民”党建品牌,厘清“所长、分管所领导、警组长”三级党建职责清单,对全体党员落实全过程监督提醒。常态化开展警示教育、谈心谈话、周末茶叙,组织“一次初心旅、一次专题课、一间荣誉室、一场读书会、一次现场学”“五个一”学习活动,引领全所民辅警担当作为、争先进位。
　　坚持严管厚爱。从小事小节入手,紧盯各项纪律规定和“八小时之外”,制定完善17项内控机制,狠抓执行落实,强化日常养成。每日回访警情案件,每周梳理投诉建议,每月分析队伍建设,每季度组织一次警民恳谈,听民意、查不足、防风险。实施“青春扬帆”计划,组织青蓝结对,开展比武竞赛,搭建民警文化沙龙,举办警营文体活动,提升队伍凝聚力、战斗力。
　　突出保障先行。坚持警力下沉、保障下倾、资源下移,派出所警力优先达标,六小工程提档升级,办公经费足额保障,车辆装备配齐配足。目前,彭李派出所共有民警23人、辅警63人,平均年龄29岁,建成六小工程1000平方米,为工作开展提供了有力保障。
　　内部挖潜,小案侦防效能同比提升28.6%
　　立足辖区实际,内部挖潜,外部借力,实现警务运行实战化、执法办案规范化。
　　“两队一室”强势赋能。优化完善“两队一室”岗位配置,做强社区警务队,社区民警每周至少4天在社区,处置本社区的纠纷类警情,今年以来有效分流警情18%;做精案件侦办队,与社区队分组对应,实行首接首办、减负增效;做优综合指挥室,确定4名专职指挥长,警力统筹调度、数据统一归口、执法闭环监督,为破案打击、社区治理、警保联控等实战需求提供全面支撑。
　　警种支援精准有力。依托分局合成警务机制改革,派出所与分局各警种建设合成作战单元,优化侦防衔接配合,派出所回归“主防”职责,警种主侦助防,敏感复杂警情“派出所吹哨、部门警种报到”,以专业化侦查为基层打防赋能,形成队所互补、打防联动的格局。今年以来,小案侦防效能同比提升28.6%,辖区刑事、治安案件同比分别下降14.7%、5.1%。
　　严抓执法规范高效。狠抓110接处警工作,围绕“快速、强力、规范、智慧、暖心、一体化”要求,建立警情案件表、重点工作表、执法规范表和民警个人清单“三表一单”,落实信访投诉提级办理、电诈警情案件及时跟进、报警求助事项分级处置机制,全力打造群众信赖的滨城110警务品牌。
　　智慧赋能,接处警到警时间缩短30%,现场处置效率提升54%
　　将智慧化建设作为关键一招,实现基础管控精准化。升级智慧派出所平台,实现警务工作移动办、一网办,便利一线民警,支撑警务实战。
　　平台运行以来,接处警到警时间缩短30%,现场处置效率提升54%。加快全息感知体系、智慧安防小区建设,依托办事处“联社联亲入网入心”大数据平台,推广安装智慧门牌、人脸识别、周界报警、出入口控制等系统,加强车辆道闸信息、视频监控资源联网应用,实时掌握辖区治安动态,“零发案”小区达68%,刑事、治安案件实现“六连降”。
　　融合共治,吸纳1.7万名义警力量,全民治安格局不断夯实
　　主动融合社会治理“全科大网格”,推动“警网”深度融合,实现“枫桥经验”长效化。
　　打造社区治理综合体。社区民警兼任社区副书记,依托兼合式党支部,持续深化“1+2+N+X”社区工作,派出所与高校签订“校地警”共建协议,在48所中小学幼儿园设立护学岗,在人民医院建立警保联控工作室,在万达、爱琴海建立“万爱”商圈警务工作站,组建久久红盾、黄河大妈等6支群防群治队伍,吸纳1.7万名义警力量,全民治安格局不断夯实。
　　打出共建共治组合拳。发挥派出所“穿针引线”作用,打造“1+N”矛盾纠纷多元化解机制,联合滨城区司法局成立人民调解委员会,联合3家律师事务所成立警律联调工作站,联合滨城区妇联成立“警释法·她说理”家暴调处工作站。去年以来,50%以上的矛盾纠纷在源头化解。
　　建设末梢服务新载体。依托滨州微警务平台,在全市率先推出网上户籍室,设立自助服务区,实行24小时一体运行,打造群众“家门口的警务室”。推行“四小警务”,从侦防小案件、调处小矛盾、做好小事情、盯紧小问题入手,用心做好每一项工作,回应群众期待要求。