滨州日报/滨州网滨州讯（通讯员孙燕报道）清则流长，廉则行远。近年来，市审计局深入贯彻全面从严治党要求，结合推进廉洁型机关建设，努力打造“政治廉明、思想廉贞、用权廉洁、形象廉正”四廉品牌，以“三条线”有力提升廉洁型机关建设质量水平。2022年，该局顺利通过“全国文明单位”复审，并先后荣获“全国节约型机关”“省级卫生先进单位”等7项荣誉称号。
　　夯实监督“底线”，增强“促廉”实效。监督重点“明”。市审计局将监督融于日常工作，大胆探索、研究创新，历时3年打造了全方位积分制管理考核体系，强化业务科室、综合科室、党员积分“三位一体”管理，突出“全过程”“全方位”考核，通过分值形式量化科室、人员全部工作任务，科学公正评定工作实绩，激发审计干部干事创业的积极性，取得了良好监督效果。监督方式“灵”。2023年初组织签订了50份全面从严治党责任书，对“一把手”和领导班子、关键岗位加强日常监督；认真落实《滨州市审计局开展审计现场纪律巡查和廉政回访工作办法（试行）》，紧盯项目督导落实局长“一封信”制度，2022年完成对72个被审计单位廉政回访，确保廉政违纪事件零发生。监督网络“密”。组织召开党建及廉政建设部署会、分析会3次，警示教育9次。以廉政谈话提醒、张贴“审计八不准”纪律、指派廉政监督员、召开特约审计员会议等方式，接受被审计单位监督和社会监督，促进审计人员廉洁自律。首次召开了审计工作报告新闻发布会，审计监督促廉实效得到党委政府及社会各界好评。
　　守住制度“红线”，扎紧“固廉”笼子。制订一个方案。该局党组将2023年确定为“纪律作风提升年”，坚持以问题为导向，聚焦干部职工反映强烈、影响审计事业高质量发展的突出问题，开展“治散”“治贪”“治懒”“治庸”“治浮”“治拖”等“六治”活动，提升六个方面能力，着力解决干部纪律作风问题。出台一个办法。为进一步严肃审计工作纪律，2023年出台了《审计项目纪律监督实施办法（试行）》，以该局参与审计项目全体人员为监督对象，通过审计工作纪律提醒、巡查、回访等方式实施监督，将监督结果作为考核、奖惩、选拔任用干部、职务（职级）和职称晋升的重要依据。落实一项检查。为进一步强化对审计组的廉政监督管理，2023年出台《关于开展党风廉政建设纪律检查工作方案》，用好“第一种形态”筑牢反腐败第一道防线，通过廉政风险排查、开展审计项目廉政纪律监督、强化廉政教育等措施，规范审计人员廉洁从审行为，更好履行审计监督职能。
　　筑牢思想“防线”，厚植“守廉”根基。敲响“廉政警钟”。摄制《以审为鉴，警以为戒》警示教育片，并组织全体干部职工观看，起到教育预警作用；围绕廉洁机关建设，计划开展“三个一”活动，即组织全体干部职工观看一部警示教育专题片，参观一次廉政教育基地，开展一次监狱警示教育活动，以案说纪、以案说法，促使党员干部职工受警醒、明底线、知敬畏。倡导“廉洁家风”。以廉洁机关建设为契机，开展“廉审同行·让家更有力量”廉内助活动，组织干部职工家属参观政德教育基地，发放“廉礼包”，人手一封家庭助廉信、一本家风家教口袋书，引导干部职工家属看好自家门，管好自家人，筑牢党员干部家庭“防火墙”，做好8小时外的监督，树立清廉家风。营造“廉正风气”。建成滨州干部政德教育基地，传承红色基因，发挥审计预警作用，促进党风廉政建设，创办了全国唯一一个以审计视角进行廉政教育的主题展馆。先后成立9个审计项目临时党支部，865人次参与文明城市创建，8人次加入基层党组织服务队助力美丽乡村建设，在全局掀起“廉洁奉公、勤政为民”良好氛围。