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浅谈新时代企业思想政治工作的 发展方向及前景
刘文平
随着经济社会发展和科学技术不断进步，尤其是互联网信息技术的普及，对人们的思想观念以及价值观念都有较大影响。思想政治工作的开展能够有效帮助企业员工树立正确的价值观念，为企业构建良好的发展环境。
新时代企业开展思想政治工作的重要性
企业深化改革的必然要求。思想政治工作的开展能够有效保证企业在进行相关决策时能够坚持党的领导，以先进的思想理念引领企业发展，同时保证企业的凝聚力持续增强，避免企业在深化改革过程中受到各种不良因素的影响，从而保证企业改革方向的正确性，并确保企业实现健康发展。
提高企业竞争力的必要手段。良好的思想政治教育可以激励员工“心往一处想，劲往一处使”，齐心协力为企业建设贡献力量。企业文化是企业发展的灵魂与核心，能够为企业提供源源不断的精神支撑。思想政治工作的开展能够有效保证企业文化的丰富性、发展方向的正确性，塑造独特的企业精神和企业形象，进而促进企业健康稳定发展。
从长远角度看，思想政治工作是一项长期的、持续性工作，很多企业在开展工作时的持续性明显不足，最终影响了思想政治工作的作用和价值发挥。同时，由于部分企业人员对思想政治工作的理解存在片面化倾向，忽略了企业的创新发展和思想政治工作之间的相互关系，进而损害了思想政治工作对企业发展促进作用的发挥。从实际情况来看，很多企业在思想政治工作制度建设、实际操作等层面还有待完善。
新时代企业思想政治工作的发展方向及前景
坚持以人为本，转变思想认知。首先，对于企业负责人而言，应该充分意识到思想政治工作的重要作用，坚持以思想政治工作作为企业决策的方向性指标，为思想政治工作的开展提供必要的支持和保障。其次，改变管理层的思想认知，保证思想政治工作相关决策能够有效落实。最后，做好企业基层员工的思想工作，注意维护实现企业员工的价值诉求，帮助员工树立社会主义核心价值观和正确的义利观，促进企业思想政治工作顺利开展。
建立健全完善的工作制度。新时代背景下，完善的工作制度是保证企业思想政治工作有效开展的基础和必要条件，同时也是保证思想政治工作开展能够有完整组织架构的坚实支撑。第一，结合当前相关法律政策和企业实际情况，形成健全的组织制度和规章，确保思想政治工作深入开展有所依据。第二，企业需要进行科学的资源配置，把相关的意识形态教育内容渗透到企业日常经营管理中，同时必须加大人、财、物等方面的保障，完善基础设施建设。第三，建立有效的考评和监督机制，增强责任感，提升工作主动性。另外，企业应设置专门的思想政策部门，并设立专门的思政培训就业部门，以增强工作主动性和责任感。
利用先进技术，创新工作模式。首先，充分利用互联网信息技术，搭建企业思想政治工作开展平台，利用该平台，强化企业员工之间的交流，充分发挥思想政治工作的教育价值，全面掌握员工的实际情况和价值诉求，从而对员工实施有针对性的帮助，最终促进企业竞争力全面提升。其次，利用新媒体，为企业思想政治工作的开展开辟新的途径与手段，从而改变传统的思想政治教育方式，增强对员工的吸引力，进而提升工作积极性。
与企业文化建设相结合。先进企业文化的构建，有助于员工树立起科学的人生观价值观。在进行企业文化建设时，可将“党建”作为活动主题，在潜移默化中提高企业员工的社会觉悟，增强企业认同感，提高凝聚力和向心力，进而提高企业软实力。
加强思政工作队伍建设。企业应重视政工人才的培养，保证思想政治工作能够顺利开展。结合企业人才结构，对思想政治工作人才队伍进行重点建设，才能保证企业发展能够与时俱进。首先，可在年轻员工中选拔思想政治工作能力突出者加以重点培训，以提高企业思想政治工作创新活力，从而推动企业员工共同进步。其次，企业应结合思想政治工作要求对相关工作人员进行系统培训，相互借鉴学习，有效促进工作。其次，企业应根据思想政治教育特点对相关人员开展有效的训练，开展有关党的指导思想和方针政策的教育培训，以进一步提升员工的职业素质和政策水平，确保企业政工人才全面提高。
在新时代背景下，企业思想政治工作需要作出相应的改革，摒弃传统的工作理念和工作模式，确保该项工作能够与时俱进。同时，相关工作人员应深刻意识到，企业思想政治工作是一项长期的、持续性工作，应不断提升自身能力和工作素养，学习先进的发展理念、引进先进的发展思路，充分利用先进技术，为思想政治工作的开展搭建新的平台。同时，要重视企业员工的群众性基础作用，发挥思想政治工作的教育作用，帮助员工树立正确的价值观念，进而保证企业实现健康稳定发展。
（作者单位为沾化区住房和城乡建设局）
随着经济社会发展和科学技术不断进步，尤其是互联网信息技术的普及，对人们的思想观念以及价值观念都有较大影响。思想政治工作的开展能够有效帮助企业员工树立正确的价值观念，为企业构建良好的发展环境。
新时代企业开展思想政治工作的重要性
企业深化改革的必然要求。思想政治工作的开展能够有效保证企业在进行相关决策时能够坚持党的领导，以先进的思想理念引领企业发展，同时保证企业的凝聚力持续增强，避免企业在深化改革过程中受到各种不良因素的影响，从而保证企业改革方向的正确性，并确保企业实现健康发展。
提高企业竞争力的必要手段。良好的思想政治教育可以激励员工“心往一处想，劲往一处使”，齐心协力为企业建设贡献力量。企业文化是企业发展的灵魂与核心，能够为企业提供源源不断的精神支撑。思想政治工作的开展能够有效保证企业文化的丰富性、发展方向的正确性，塑造独特的企业精神和企业形象，进而促进企业健康稳定发展。
从长远角度看，思想政治工作是一项长期的、持续性工作，很多企业在开展工作时的持续性明显不足，最终影响了思想政治工作的作用和价值发挥。同时，由于部分企业人员对思想政治工作的理解存在片面化倾向，忽略了企业的创新发展和思想政治工作之间的相互关系，进而损害了思想政治工作对企业发展促进作用的发挥。从实际情况来看，很多企业在思想政治工作制度建设、实际操作等层面还有待完善。
新时代企业思想政治工作的发展方向及前景
坚持以人为本，转变思想认知。首先，对于企业负责人而言，应该充分意识到思想政治工作的重要作用，坚持以思想政治工作作为企业决策的方向性指标，为思想政治工作的开展提供必要的支持和保障。其次，改变管理层的思想认知，保证思想政治工作相关决策能够有效落实。最后，做好企业基层员工的思想工作，注意维护实现企业员工的价值诉求，帮助员工树立社会主义核心价值观和正确的义利观，促进企业思想政治工作顺利开展。
建立健全完善的工作制度。新时代背景下，完善的工作制度是保证企业思想政治工作有效开展的基础和必要条件，同时也是保证思想政治工作开展能够有完整组织架构的坚实支撑。第一，结合当前相关法律政策和企业实际情况，形成健全的组织制度和规章，确保思想政治工作深入开展有所依据。第二，企业需要进行科学的资源配置，把相关的意识形态教育内容渗透到企业日常经营管理中，同时必须加大人、财、物等方面的保障，完善基础设施建设。第三，建立有效的考评和监督机制，增强责任感，提升工作主动性。另外，企业应设置专门的思想政策部门，并设立专门的思政培训就业部门，以增强工作主动性和责任感。
利用先进技术，创新工作模式。首先，充分利用互联网信息技术，搭建企业思想政治工作开展平台，利用该平台，强化企业员工之间的交流，充分发挥思想政治工作的教育价值，全面掌握员工的实际情况和价值诉求，从而对员工实施有针对性的帮助，最终促进企业竞争力全面提升。其次，利用新媒体，为企业思想政治工作的开展开辟新的途径与手段，从而改变传统的思想政治教育方式，增强对员工的吸引力，进而提升工作积极性。
与企业文化建设相结合。先进企业文化的构建，有助于员工树立起科学的人生观价值观。在进行企业文化建设时，可将“党建”作为活动主题，在潜移默化中提高企业员工的社会觉悟，增强企业认同感，提高凝聚力和向心力，进而提高企业软实力。
加强思政工作队伍建设。企业应重视政工人才的培养，保证思想政治工作能够顺利开展。结合企业人才结构，对思想政治工作人才队伍进行重点建设，才能保证企业发展能够与时俱进。首先，可在年轻员工中选拔思想政治工作能力突出者加以重点培训，以提高企业思想政治工作创新活力，从而推动企业员工共同进步。其次，企业应结合思想政治工作要求对相关工作人员进行系统培训，相互借鉴学习，有效促进工作。其次，企业应根据思想政治教育特点对相关人员开展有效的训练，开展有关党的指导思想和方针政策的教育培训，以进一步提升员工的职业素质和政策水平，确保企业政工人才全面提高。
在新时代背景下，企业思想政治工作需要作出相应的改革，摒弃传统的工作理念和工作模式，确保该项工作能够与时俱进。同时，相关工作人员应深刻意识到，企业思想政治工作是一项长期的、持续性工作，应不断提升自身能力和工作素养，学习先进的发展理念、引进先进的发展思路，充分利用先进技术，为思想政治工作的开展搭建新的平台。同时，要重视企业员工的群众性基础作用，发挥思想政治工作的教育作用，帮助员工树立正确的价值观念，进而保证企业实现健康稳定发展。
（作者单位为沾化区住房和城乡建设局）