2023年，我国高校毕业生达到1158万人，是继去年高校毕业生数量首破千万后的又一新高。
　　对一座城市来说，既要直面高校毕业生就业难题，把这个最大的民生工程抓好，同时也希望吸引更多优秀高校毕业生扎根，加强人才储备，为城市未来的创新发展提供强劲动力。
　　而与不断高企的毕业生数量相比，全国各地的“抢人大战”也愈发激烈，为了争抢人才，各地纷纷抛出政策“红包”，从落户、住房、补贴、奖励等方面入手，吸引高学历人才。
　　在这场“抢人”大战中，滨州不甘人后，奋勇争先。
　　近年来，滨州聚力“制造强市”和“双型”城市建设，站在全球、全国、全省“三张地图”旁谋划开放发展，大抓人才引育，努力让青年在这座城市更有为，实现和滨州这座城的同频共振、共同发展。
　　其中，为破解企业引才难，加大博士招引力度，落实企业家梦想行动计划，我市出台了《关于建立高层次人才共引共享制度的通知》，推行“编制在高校、服务在企业”共引共享引才模式。同时，加大高校毕业生就业创业政策集成优化，对来滨州企业工作或自主创业的全日制博士、硕士、本科生，连续3年分别给予每月最高7500元、3000元、1500元生活补助，并分别一次性给予购房补助30万元、10万元、5万元。
　　2022年，全市吸纳各类人才就业创业2.36万名，市财政人才资金支出达2亿元。2023年以来，高校毕业生来滨就业创业人数18738人，同比大幅增长59.7%；上半年，全市集中招聘硕博士高层次人才200余人，引进科技领军人才近100名。这份成绩的背后，是滨州人才招引工作的顶格高效推进，是人才招引政策的加速优化，标志着全市进贤之路越发宽广。
　　而之所以付出如此大的精力，推出如此优渥的政策，是因为滨州深刻认识到：人才是创新驱动的“核心要素”，是引领发展的“第一资源”。经济要发展，人才是关键，必须持续加大人才的投入，推动产业转型升级，走以人才引领创新、以创新驱动发展的路子，才能在发展竞争中赢得先机、赢得主动、赢得优势。
　　滨州是一座有色彩、有味道、有温度的城市，红色、黄色、蓝色、绿色、古色“五彩缤纷”，产业、发展、科创、开放、品牌的味道“五味俱全”，营商环境、人才政策、科创服务、民生保障、干部作为的温度“五度宜人”。这片热土，有着难得的战略机遇、广阔的创业舞台、优越的发展环境，是资源富集、机遇叠加的“战略高地”，投资无忧、前景无限的“创业福地”，未来可期、富强可待的“发展宝地”。
　　滨州始终以城市最高礼遇向人才致敬，在山东首设滨州人才节，入围最具人才吸引力城市100强。现在，滨州一如既往地渴望人才、吸纳人才、成就人才，迭代出台人才新政，其中既有真金白银的补助，也有真招实举的支持，更有真心实意的礼遇，这一切都是为了让各类人才在滨州才享其得。
　　期待会有更多优秀的高新技术人才、风华正茂的年轻学子、技术出众的能工巧匠，能选择“五彩缤纷”“五味俱全”“五度宜人”的滨州，选择礼遇人才、优待人才、尊重人才的滨州，和这一方热土共创风生水起的未来。