滨州日报/滨州网讯（记者宋静涵李默报道）近日，记者获悉，市残联聚焦残疾人就业工作中的短板弱项、关键环节和重点事项，以打造“滨勇者”残疾人就业品牌为引领，多举措促进残疾人就业增收，多项指标位居全省前列。
　　扎实落实政策。持续推动落实市政府《关于促进残疾人就业二十条措施》，扎实推动机关事业单位、国有企业按比例安排残疾人就业，全市定向招录残疾人公职人员3名。成立滨州市残疾人就业供求服务中心，针对性开展职业能力培训，提升残疾人就业竞争力。下发《滨州市盲人按摩规范化建设实施方案》，大力推进盲人按摩机构规范化建设，5家机构达到规范化要求。
　　提升服务质效。引进高层次残疾人服务机构“润邦·彩虹家园”在全市建设标杆化“如康家园”残疾人之家，以劳务派遣形式安排残疾人就业，形成了具有滨州特色的“企业按比例就业+如康家园集中就业”模式。截至目前，该模式已帮助300余名残疾人实现稳定就业。在持续开展“就业滨州·逢九就播”云端直播招聘的同时，安排就业指导员开展残疾人大学生就业“敲门行动”，上门了解残疾人大学生就业需求，帮助56名残疾人大学生稳定就业。持续开展走访联系爱心企业，与50家企业建立常态化联系机制，鼓励企业开发更多残疾人就业岗位。
　　多渠道推进就业。培育网络灵活就业。积极顺应网络零售、直播带货等新就业形态发展趋势，采取“培训实操闭环”模式，帮助残疾人掌握直播带货技能，累计培训残疾人3000余人，从事专兼职网络直播残疾人1200余人，平均月增收2000元左右。发展辅助性就业。以“如康家园”残疾人之家为载体，开发适合残疾人从事的劳动项目，全市1230余名智力、精神和重度肢体残疾人通过辅助性就业获得劳动报酬。加大公益性岗位开发力度。联合人社部门下发《关于做好2023年帮富帮扶残疾人公益性岗位创设工作的通知》，力争全年安排残疾人就业不少于1000人。截至目前，全市开发残疾人公益性岗位1935个，超额完成年初目标任务。