滨州日报/滨州网博兴讯（通讯员谢朝晖报道）今年以来，博兴县纯化镇紧盯高质量发展需求，始终把关心关爱干部成长作为加强干部队伍建设的重要内容，在教育培养、实干担当、人文关怀上齐发力，多维度做优做细关心关爱干部成长工作，有效调动广大干部职工的积极性、主动性、创造性。
　　抓教育培养，促素质提升。纯化镇实施干部队伍素质能力提升工程，整合全镇干部教育培训资源，完善分层分类培训机制，通过集中培训、宣讲辅导、个人自学等方式，建立干部成长过程“培训链”，扎实开展干部政治理论学习教育培训和能力提升专题培训。今年以来，集中开展干部培训3期，培训218人次，开展理论宣讲5场，受益人数达309人，不断提高干部的业务素质，切实提升干部干事创业信心。
　　树实干导向，强激励效能。该镇坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，完善干部考核评价机制，建立健全激励机制，制定容错纠错制度，旗帜鲜明为敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲，进一步激发干部干事创业热情，增强干部荣誉感、归属感、获得感，为推动全镇高质量发展提供强有力人才支撑。
　　重关心关爱，助健康成长。该镇充分发挥“纯风化语”干部心理咨询室疏导效能，邀请来自卫生系统、教育系统、镇机关的6位“向阳导师”，为干部提供专业辅导和咨询服务18次。举办干部心理健康科普讲座2期、干部心理健康专题分享会2期。严格落实健康体检、休假等制度，组织谈心谈话30余人次，及时把握干部的思想脉搏和心理状态，有针对性地做好思想引导和心理疏导。