滨州日报/滨州网博兴讯（通讯员郝安彪报道）近年来，博兴县陈户镇从储备、培育、帮带三个方面精准施策，引领乡土人才破“土”成“才”，为乡村振兴提供有力人才支撑。
　　“一张清单”储备有“数”。该镇成立镇党委书记任组长的人才工作领导小组，在镇人社所建立人才工作联络站，做好人才补缺工作。组织开展2次人才摸排行动，对乡土人才进行“地毯式”摸排，将技术能手、种养殖大户、致富带头人、退役军人、大学毕业生等吸纳进乡土人才信息库，并按不同行业领域、专业技术、人才类别做好分类归档，实行“标签化”动态管理，做到“手中有人”“心中有数”。目前，全镇共有81名人才纳入信息库管理。
　　“两个方向”培育有“策”。该镇常态化开展乡土人才“集中培训”，从种养殖技术、电商直播等方面拟定培训课题，邀请专家进课堂，提升相关领域人才的专业技术水平和带头致富能力。今年以来，共举办3期农村实用人才培训班，培训人才200余人次。打造“田间课堂”实训教育基地，依托纪刘村乡村振兴示范区项目，搭建技术指导、交流研讨、实践操作于一体的专家人才交流平台，增强培训教育的实效性，累计举办专家人才交流活动10余次，指导农民800余人次。
　　“三方联合”帮带有“方”。该镇采取“合作社+乡土人才+农户”模式，由合作社牵头，乡土人才引领，农户参与，建设“相互联合、科学管理、共同致富”的专业合作社，通过资源联享、难题联攻、共同创业，发挥乡土人才“传帮带”作用，培育一批能够引领一方、带动一片的农村实用人才带头人。目前，全镇共成立肉牛养殖、果蔬种植等专业种植养殖合作社20余家，吸纳300余户农户入社，带领农户人均年增收2000元以上。