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深化产教融合 赋能“双型”城市建设
刘长海
职业教育一头连着院校，一头连着企业。今年以来，在市委、市政府的坚强领导下，鲁北技师学院紧紧围绕市委“1+838”工作格局和“1+8+1”落实体系要求，聚力“科创品质更强”，发挥优势，创新作为，全方位搭建平台、做强专业、塑造品牌，学训一体，多元育人，以产教高度融合赋能“双型”城市建设，助推区域高质量发展。
树立过程党建思维，务实推动院校主动服务
坚持党建引领，创新“党建+”院校主动工作模式，全方位对接服务企业产业发展。
强载体。落实党建“四个融入”要求，创新实施“党建联盟联百企”工程，通过政治理论联学、组织活动联办、优势资源联享、人才培养联育，将支部建在产业链上，把活动开展在车间里、延伸到田间地头上，以党建联盟“组织力”赋能校企合作“生产力”，打造具有滨州特色的“链”上产教联合体。
促合作。向全市1583家规模以上企业发出合作邀请，与55家企业党组织建立结对共建关系，深度合作企业76家。与阳信县商店镇、水落坡镇开展“过程党建·校地合作”共建活动。按照组织要求，严格落实培训计划，促进全市736名村级“两委”成员专科学历按期提升到位。
求实效。企业“点餐”，校企联合“做饭”，组建成立16个党员团队，聚焦企业技术改造难题，帮助京博控股、创新集团、开泰集团、滨农科技等企业解决PLC系统 MODBUS 稳定性、风机Q140G箱体降本、结合盘异形槽批量生产等一线技术难题35项，向7家初创企业无偿提供电气控制系统设计与改进方案，协助合作企业对上申报项目4项，承办内部技能比武2场，共同申报省市级课题项目10项。这一系列措施促进企业降本增效，为企业增加效益千余万元。鲁北技师学院《以产教之“融”促院地之“合”》案例入选市解放思想大讨论“解放思想看变化”优秀案例。
建设优势专业集群，打造一流特色职教品牌
鲁北技师学院对接滨州“十强”产业，聚焦产业发展趋势，围绕产业建专业，建好专业促产业，提升院校服务产业发展能力。
健全专业体系。优化学科布局，动态调整专业设置，建立以工业应用技术类专业为主体，现代服务类专业协调匹配，与区域经济社会发展高度适配的专业体系。今年新增光伏应用技术等特色专业6个，专业总数达到32个，所设专业与滨州产业匹配度达到81%以上。
打造品牌专业。电气自动化设备安装与维修专业、汽车维修专业、新能源汽车检测与维修专业被人社部评定为“全国技工院校工学一体化建设专业”，新能源汽车专业被工信部评定为“产教融合型试点专业”，智能制造专业群被省人社厅评定为“全省技工教育优质专业”，2个专业群被省教育厅列为“全省中职教育特色化专业”，构建形成了优势突出、特色明显的专业集群。
攻坚提质培优。今年以来，鲁北技师学院学生参加技能大赛获国赛奖1项、省赛奖11项、市赛奖38项。其中，该院学生在全省第一届职业技能大赛“网络系统管理”、全省职业院校技能大赛“食品药品检验”两个省级赛项勇夺第一名。截至目前，该院有5个赛项入围今年国赛，1名选手获全国第二届职业技能大赛资格，实现了滨州国家级技能大赛“零”的突破。今年学生就业率达99%，其中本地就业率达90%以上。毕业季向全市企业培养输送预备技师、高级工1178人，打造成为我市不可或缺的高技能人才“蓄水池”，毕业生受到合作企业欢迎，提升了一流特色专业品牌的影响力和美誉度。
搭建多元合作平台，促进产教科创同频共振
围绕“双型”城市建设，鲁北技师学院积极争取创建多元合作平台，促进多元主体握指成拳，多种要素集聚赋能，聚力深化产教融合，共同建设品质滨州。
牵头打造合作平台。争取教育部、省教育厅支持，牵头组建“市智能制造产教科融合共同体”“市高端化工行业产教科联合体”，积极向上申报省级市域联合体，开辟全市产教资源匹配、供需对接、双向互促的新格局。
完善科学运行机制。坚持实体化运作，实质化推进，汇聚政府、院校、企业、行业“四方资源”，围绕人才培养、技术研发、社会服务、文化传承“四项任务”，拓展合作高度、广度、深度、力度“四大维度”，完善理事会管理、专家咨询、联盟合作、混合所有制“四大机制”，实现产业链、教育链、人才链、创新链协同发展，被工信部评定为全国第一批产教融合建设试点院校。
聚力产业集群发展。以产业需求、企业依赖、社会信任为目标，与京博控股集团、鑫岳集团围绕高端化工产业发展，共同推进紧缺型高技能人才培养工作，采取校企共同招生宣传，人员互聘、课程开发、岗前培训、技能提升等措施，培养输送企业班组长和中层骨干300余人，服务全市高端化工产业基地建设。与宏桥新型材料、山东开泰、世纪安泰真空设备等制造企业合作，共建产学研基地，共同研发“脂润滑分子泵快速冷却项目”等5项关键性技术，改进工艺流程，提高生产效率，助力制造强市建设。依托滨州“全国粮食产业经济发展示范市”品牌优势，联合中裕食品、香驰控股、西王集团等龙头企业，以校企合作方式率先在全省同类院校开设粮食工程类专业，在文化理念、产业标准、育训基地、人才资源、技术合作等方面共享共融，为本地粮食加工企业培养（培训）本土产业技能人才超过700人，服务我市粮食加工产业集群做大做强。
创新协同育人模式，培养产业发展能工巧匠
鲁北技师学院扛牢主责主业，加快全市高技能人才队伍建设，助力产业转型升级。
凝聚校企育人合力。以打造校企合作命运共同体为目标，需求驱动，双向赋能，全方位对接，创新构建“院校主动、行业引领、产业链接、互促共进”的校企合作育人新模式。
拓展校企育人资源。充分挖掘校企双方优势资源，把车间“搬进”学校，将课堂设在车间，把能工巧匠请进校园，创新实施多元育人。联合魏桥创业集团、京东集团、京博石化、西王集团、鑫岳化工等组建“冠名班”27个，全面推进智能制造、电子商务校内生产性实训基地建设。设立校外实训基地87个，双向互聘导师，聘任企业技术骨干78人担任兼职教师，每年组织学生跟岗实习和顶岗锻炼2000人次，不断巩固和拓展“入校即入岗、毕业即就业、专业即产业”人才培养模式，为企业源源不断提供信得过、用得上、离不开的技术技能人才支撑。
提升校企育人质效。发挥好全市唯一“国家级高技能人才培训基地”作用，利用好在全市优势突出的职业技能等级认定平台，联合34家企业开展技术工人职业技能培训和继续教育，目前已在企业内部培养高级技师、技师、高级工等高技能人才5000余人。畅通人才评价渠道，大力推进企业技能人才自主评价工作，率先在全市完成考评题库开发工作，帮扶89家企业完成自主评价项目，评价人数突破2000人，有力解决了企业技能人才供给侧矛盾问题，全面助推全市产业转型升级。
吹响二次创业号角，建设全国一流优质名校
抢抓部省共促职业教育提质升级赋能绿色低碳高质量发展先行区建设政策机遇，鲁北技师学院新一届党委班子迅速展开二次创业行动，全面争创国家职业教育“双优校”，全力建设国内一流特色鲜明高水平职业院校。
明确发展路径。召开学院第一次党代会，全面吹响二次创业冲锋号，确定“1+12345”工作思路，完善“1+12345”落实体系，健全“1+12345”保障机制，搭建起新时期学院发展的科学工作格局。
严格内部治理。推进高水平师资队伍建设，抓好教师素质能力提升，今年以来3名教师入选“齐鲁名师”“名班主任”建设工程，20名教师获省市“技术能手”“教学能手”等称号，13名教师获省市“优秀教师”“先进教育工作者”表彰，教学质量持续攀升。深化管理改革，在全院开展“转作风、抓重点、促发展”专项调研，确定了14个方面的调研内容，研究制定和修改完善各类内部管理制度26项，形成以工作实绩为导向的考核机制。实施教职工全员联系学生工作，老师全参与、学生全覆盖，一周一交流，一月一点评，一学期一反馈。办好年度五件民生实事，开展多样化暖心服务活动，优化师生餐饮、住宿、学习和工作环境，提升幸福感、获得感和荣誉感。
勇于创新争先。对照高职院校建设标准，提升办学条件，完善办学功能，全面加快校园基础设施改造提升。统筹运用政府债券等融资渠道，启动校园二期工程建设。在全市生源数量锐减严峻形势下，鲁北技师学院完成招生2297人（居全市同类院校首位），超额完成年度招生计划，实现了办学规模稳步扩大、育人质量稳步提升的工作目标。
下一步，鲁北技师学院将进一步发挥优势，突出特色，提升水平，打造品牌，紧紧围绕全市“双型”城市建设，创新作为，勇争一流，培养更多高素质高技能人才，赋能品质滨州建设。
作者为鲁北技师学院党委书记
职业教育一头连着院校，一头连着企业。今年以来，在市委、市政府的坚强领导下，鲁北技师学院紧紧围绕市委“1+838”工作格局和“1+8+1”落实体系要求，聚力“科创品质更强”，发挥优势，创新作为，全方位搭建平台、做强专业、塑造品牌，学训一体，多元育人，以产教高度融合赋能“双型”城市建设，助推区域高质量发展。
树立过程党建思维，务实推动院校主动服务
坚持党建引领，创新“党建+”院校主动工作模式，全方位对接服务企业产业发展。
强载体。落实党建“四个融入”要求，创新实施“党建联盟联百企”工程，通过政治理论联学、组织活动联办、优势资源联享、人才培养联育，将支部建在产业链上，把活动开展在车间里、延伸到田间地头上，以党建联盟“组织力”赋能校企合作“生产力”，打造具有滨州特色的“链”上产教联合体。
促合作。向全市1583家规模以上企业发出合作邀请，与55家企业党组织建立结对共建关系，深度合作企业76家。与阳信县商店镇、水落坡镇开展“过程党建·校地合作”共建活动。按照组织要求，严格落实培训计划，促进全市736名村级“两委”成员专科学历按期提升到位。
求实效。企业“点餐”，校企联合“做饭”，组建成立16个党员团队，聚焦企业技术改造难题，帮助京博控股、创新集团、开泰集团、滨农科技等企业解决PLC系统 MODBUS 稳定性、风机Q140G箱体降本、结合盘异形槽批量生产等一线技术难题35项，向7家初创企业无偿提供电气控制系统设计与改进方案，协助合作企业对上申报项目4项，承办内部技能比武2场，共同申报省市级课题项目10项。这一系列措施促进企业降本增效，为企业增加效益千余万元。鲁北技师学院《以产教之“融”促院地之“合”》案例入选市解放思想大讨论“解放思想看变化”优秀案例。
建设优势专业集群，打造一流特色职教品牌
鲁北技师学院对接滨州“十强”产业，聚焦产业发展趋势，围绕产业建专业，建好专业促产业，提升院校服务产业发展能力。
健全专业体系。优化学科布局，动态调整专业设置，建立以工业应用技术类专业为主体，现代服务类专业协调匹配，与区域经济社会发展高度适配的专业体系。今年新增光伏应用技术等特色专业6个，专业总数达到32个，所设专业与滨州产业匹配度达到81%以上。
打造品牌专业。电气自动化设备安装与维修专业、汽车维修专业、新能源汽车检测与维修专业被人社部评定为“全国技工院校工学一体化建设专业”，新能源汽车专业被工信部评定为“产教融合型试点专业”，智能制造专业群被省人社厅评定为“全省技工教育优质专业”，2个专业群被省教育厅列为“全省中职教育特色化专业”，构建形成了优势突出、特色明显的专业集群。
攻坚提质培优。今年以来，鲁北技师学院学生参加技能大赛获国赛奖1项、省赛奖11项、市赛奖38项。其中，该院学生在全省第一届职业技能大赛“网络系统管理”、全省职业院校技能大赛“食品药品检验”两个省级赛项勇夺第一名。截至目前，该院有5个赛项入围今年国赛，1名选手获全国第二届职业技能大赛资格，实现了滨州国家级技能大赛“零”的突破。今年学生就业率达99%，其中本地就业率达90%以上。毕业季向全市企业培养输送预备技师、高级工1178人，打造成为我市不可或缺的高技能人才“蓄水池”，毕业生受到合作企业欢迎，提升了一流特色专业品牌的影响力和美誉度。
搭建多元合作平台，促进产教科创同频共振
围绕“双型”城市建设，鲁北技师学院积极争取创建多元合作平台，促进多元主体握指成拳，多种要素集聚赋能，聚力深化产教融合，共同建设品质滨州。
牵头打造合作平台。争取教育部、省教育厅支持，牵头组建“市智能制造产教科融合共同体”“市高端化工行业产教科联合体”，积极向上申报省级市域联合体，开辟全市产教资源匹配、供需对接、双向互促的新格局。
完善科学运行机制。坚持实体化运作，实质化推进，汇聚政府、院校、企业、行业“四方资源”，围绕人才培养、技术研发、社会服务、文化传承“四项任务”，拓展合作高度、广度、深度、力度“四大维度”，完善理事会管理、专家咨询、联盟合作、混合所有制“四大机制”，实现产业链、教育链、人才链、创新链协同发展，被工信部评定为全国第一批产教融合建设试点院校。
聚力产业集群发展。以产业需求、企业依赖、社会信任为目标，与京博控股集团、鑫岳集团围绕高端化工产业发展，共同推进紧缺型高技能人才培养工作，采取校企共同招生宣传，人员互聘、课程开发、岗前培训、技能提升等措施，培养输送企业班组长和中层骨干300余人，服务全市高端化工产业基地建设。与宏桥新型材料、山东开泰、世纪安泰真空设备等制造企业合作，共建产学研基地，共同研发“脂润滑分子泵快速冷却项目”等5项关键性技术，改进工艺流程，提高生产效率，助力制造强市建设。依托滨州“全国粮食产业经济发展示范市”品牌优势，联合中裕食品、香驰控股、西王集团等龙头企业，以校企合作方式率先在全省同类院校开设粮食工程类专业，在文化理念、产业标准、育训基地、人才资源、技术合作等方面共享共融，为本地粮食加工企业培养（培训）本土产业技能人才超过700人，服务我市粮食加工产业集群做大做强。
创新协同育人模式，培养产业发展能工巧匠
鲁北技师学院扛牢主责主业，加快全市高技能人才队伍建设，助力产业转型升级。
凝聚校企育人合力。以打造校企合作命运共同体为目标，需求驱动，双向赋能，全方位对接，创新构建“院校主动、行业引领、产业链接、互促共进”的校企合作育人新模式。
拓展校企育人资源。充分挖掘校企双方优势资源，把车间“搬进”学校，将课堂设在车间，把能工巧匠请进校园，创新实施多元育人。联合魏桥创业集团、京东集团、京博石化、西王集团、鑫岳化工等组建“冠名班”27个，全面推进智能制造、电子商务校内生产性实训基地建设。设立校外实训基地87个，双向互聘导师，聘任企业技术骨干78人担任兼职教师，每年组织学生跟岗实习和顶岗锻炼2000人次，不断巩固和拓展“入校即入岗、毕业即就业、专业即产业”人才培养模式，为企业源源不断提供信得过、用得上、离不开的技术技能人才支撑。
提升校企育人质效。发挥好全市唯一“国家级高技能人才培训基地”作用，利用好在全市优势突出的职业技能等级认定平台，联合34家企业开展技术工人职业技能培训和继续教育，目前已在企业内部培养高级技师、技师、高级工等高技能人才5000余人。畅通人才评价渠道，大力推进企业技能人才自主评价工作，率先在全市完成考评题库开发工作，帮扶89家企业完成自主评价项目，评价人数突破2000人，有力解决了企业技能人才供给侧矛盾问题，全面助推全市产业转型升级。
吹响二次创业号角，建设全国一流优质名校
抢抓部省共促职业教育提质升级赋能绿色低碳高质量发展先行区建设政策机遇，鲁北技师学院新一届党委班子迅速展开二次创业行动，全面争创国家职业教育“双优校”，全力建设国内一流特色鲜明高水平职业院校。
明确发展路径。召开学院第一次党代会，全面吹响二次创业冲锋号，确定“1+12345”工作思路，完善“1+12345”落实体系，健全“1+12345”保障机制，搭建起新时期学院发展的科学工作格局。
严格内部治理。推进高水平师资队伍建设，抓好教师素质能力提升，今年以来3名教师入选“齐鲁名师”“名班主任”建设工程，20名教师获省市“技术能手”“教学能手”等称号，13名教师获省市“优秀教师”“先进教育工作者”表彰，教学质量持续攀升。深化管理改革，在全院开展“转作风、抓重点、促发展”专项调研，确定了14个方面的调研内容，研究制定和修改完善各类内部管理制度26项，形成以工作实绩为导向的考核机制。实施教职工全员联系学生工作，老师全参与、学生全覆盖，一周一交流，一月一点评，一学期一反馈。办好年度五件民生实事，开展多样化暖心服务活动，优化师生餐饮、住宿、学习和工作环境，提升幸福感、获得感和荣誉感。
勇于创新争先。对照高职院校建设标准，提升办学条件，完善办学功能，全面加快校园基础设施改造提升。统筹运用政府债券等融资渠道，启动校园二期工程建设。在全市生源数量锐减严峻形势下，鲁北技师学院完成招生2297人（居全市同类院校首位），超额完成年度招生计划，实现了办学规模稳步扩大、育人质量稳步提升的工作目标。
下一步，鲁北技师学院将进一步发挥优势，突出特色，提升水平，打造品牌，紧紧围绕全市“双型”城市建设，创新作为，勇争一流，培养更多高素质高技能人才，赋能品质滨州建设。
作者为鲁北技师学院党委书记