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　　滨职着力发挥行业企业重要主体作用，推动人才培养供给侧和产业需求侧结构要素全方位融合，培养高素质创新人才和技术技能人才，牵头成立滨州市产教联合体、邹平经济技术开发区铝业产教联合体、黄河三角洲生物经济产教联合体等3个市域产教联合体。其中，滨州市产教联合体获评山东省第一批市域产教联合体。牵头成立全国高端铝智造产教融合共同体、全国医养结合行业产教融合共同体等4个共同体，参与建设行业产教融合共同体74个，为行业发展、“双型”城市建设提供了有力支撑。
　　每年解决企业技术难题与技术革新百余项，实现科研和实践良性互动
　　牵住科技创新“牛鼻子”，加快形成新质生产力，这是各地政府、龙头企业的紧要任务。基于此，滨职坚持科技赋能，打造“科技+”三大模式，在平台搭建、技术研发、人才引育等方面全面发力，为滨州创新赋能。
　　面向乡村振兴国家战略，打造“园区+种质技术”服务模式，推动形成“政府主导＋学校主体＋企业参与＋园区支撑”的四位一体工作机制，开展农业种质资源创制及育种技术创新工作，成功选育出“滨棉1号”“滨职棉1号”“滨职麦”“滨职豆”等良种，助力“渤海粮仓”丰产丰收。
　　依托国家级协同创新中心、省技术研发和推广服务中心等高水平技术技能服务平台，打造“专业群+关键技术”服务模式，聚焦生态纺织、智能制造等领域关键技术攻关，每年解决企业技术难题与技术革新百余项，全年技术服务到款额超7100万元。开展高质量社会培训，年均培训人员8万人次，培训收入达5000万元。
　　打造“博士+原创技术”服务模式，通过下沉企业一线，走进生产车间，针对企业生产难题，开展先进适用技术研发和推广应用，每年为企业带来1000余万元经济效益。将研究成果和企业实践成果反馈作用于科学研究，取得授权发明专利15项，立项省级科研项目10余项，参与国家自然科学青年基金等项目10余项，实现了科研和实践良性互动。
　　订单式培养占就业学生比例达33%，特色冠名式班级达93个
　　截至目前，滨职建立“魏桥班”“京博班”“西王班”等特色冠名式班级93个，全市“校企合作”企业902家，实训基地1049个，订单式培养占就业学生比例达33%。
　　这些班级，是该校以岗位为主导，以任务为驱动，通过精准对接区域产业需求，为大型企业谋划的“私人订制”。基于这些订单班、校企合作班、现代学徒制班，校企在招生、专业建设、课程设置、人才培养方案制订以及学费资助、管理考核等方面深化合作，千方百计育好、留住优秀人才。
　　依托国家级试点——机械制造与自动化、应用化工技术和省级试点——机电一体化技术3个专业，滨职与亚洲最大的智能抛喷丸装备生产商——开泰集团开展现代学徒制试点工作，在招生阶段，按照学生高考成绩和个人意愿组建单独的现代学徒制试点班。企业也参与到试点班的学生选拔过程中，并与学院、学生签订三方协议，严格按照联合制订的人才培养方案和教学标准实施教学。
　　如此培育模式，让学生、企业切实受益。数字会说话，该校2023届毕业生就业率96.7%，其中留滨率达85%，为巩固滨州“人才净流入”态势作出了贡献。
　　下一步，滨州职业学院将继续围绕国家战略、区域发展、产业需求、科技前沿和职教发展“五个面向”，聚力深耕“产教融合、科教融汇、城校融通”创新沃土，形成产教良性互动、校企优势互补的产教深度融合发展格局，积极融入“双型”城市建设，着力增强服务国家和区域重大战略能力，积极打造服务区域经济社会高质量发展新范式。