滨州日报/滨州网博兴讯（通讯员王瑜报道）近年来，博兴县锦秋街道坚持以党建为引领，在选才用才、引才聚才、育才留才上下功夫，强化本土人才选育、在外人才回乡和专业人才服务乡村发展，为各类人才在乡村振兴中施展才华、建功立业搭建平台，为全县经济社会高质量发展提供智力支撑。
　　选才用才，打造乡村振兴“强力引擎”。锦秋街道聚焦提高站位，不断加强组织领导，强化选才用才工作。坚持党政主要负责同志作为人才工作“第一责任人”，组织所属基层单位、非公企业、社会组织参与，形成“一把手”靠前抓、分管领导负责抓、各方力量齐抓共管的工作格局。制定年度人才工作要点，对内选聘乡村振兴助理员、党建指导员等12名，举办后备干部培训班2期，对外依托“老乡会”等载体，通过“双招双引”联络走访等途径，扩大引才“朋友圈”，先后与上海四平路街道、新成路街道达成合作共识，因需靶向选才用才。
　　引才聚才，激活人才储备“一池春水”。锦秋街道聚焦人才引进，围绕供需双向发力，发挥政策引导作用，推进落实引进人才项目。强化校地合作，加强企业进高校、高校进企业等双进双育引进载体同步建设，与山东航空学院联合开展“招才引智”对接交流活动，引进大学生123人、高端人才13人，制订草柳编营销方案3套，设计新产品32个。开展产学融创，先后与大连理工大学、上海纳米科技与产业发展促进中心签订校地产学研合作协议，举办高端人才洽谈会3期。创建培育孵化器，建立非遗工坊、众创空间等平台载体3个，签订校地产学研合作三方协议，将草柳编产业园打造成为政府引导、高校主导、多元参与的产学研基地和大学生社会实践基地。
　　育才留才，绘就辖区发展“大美图景”。锦秋街道聚焦人才发展，持续优化“人才生态”，营造人才发展的一流生态环境。创新“云”服务模式，系统梳理近年人才政策和各部门牵头实施的人才项目，通过街道公众号、社区宣传栏、企业服务群等载体广泛宣传，让人才“足不出户”便可了解自己所能享受的人才政策。开展常态化活动，强化教育培训和实践锻炼，分类制定人才培养计划，围绕“一区四片”沿线18个重点村乡村产业发展实际，开展惠农政策宣讲、电商技能培训、产业基地培育和致富能人培养等系列活动，调动人才主动性、积极性。实施“筑巢引凤”工程，依托棚户区改造、草柳编产业园等工程，建设面积8.1万平方米、房间600套的锦绣苑人才公寓，以及面积1.2万平方米、房间210套的草柳编产业园人才公寓，改造董永公园周边片区和南隅美食步行街，打造董永公园、爱琴海夜市、县火车站网红打卡地，让人才居有所得、游有所乐。