滨州日报/滨州网讯（记者王琪武学聪周海东报道）近日，滨化集团发布《关于申报2024年中高考陪考假假期的通知》。通知显示,子女当年参加中考、高考的，员工在中考、高考期间可享受“陪考假”，“陪考假”期间视为出勤，工资照发，福利待遇不变。
　　滨化集团分析中心化验员王学梅的孩子今年参加高考，她表示，“如果没有‘陪考假’，我们就需要自己请假或者调休。但有时候工作很忙，调休并不容易。现在有了这个‘陪考假’，我可以全心全意地陪伴孩子，让他更加踏实地面对高考。”
　　按照正常的工作安排，高考期间，家有考生的职工往往无法陪伴孩子。滨化集团应急救援中心员工刘洪志表示：“请假的话，总觉得心里不好意思，毕竟时间比较长。现在有了‘陪考假’，消除了大家很多顾虑。”
　　为了解决这一问题，滨化集团经过深入调研，发现“陪考”需求在职工中普遍存在。因此，从2022年开始，滨化集团推出中高考带薪“陪考假”。这项政策作为“幸福滨化”建设的一项关键举措，旨在让员工在子女成长的关键阶段、重要时期，能够有更多时间、精力，心无旁骛地给予孩子陪伴和支持。
　　“我们只需通过办公系统提交准考证、户口本索引页，即可申请陪考假。”滨化集团滨城基地员工刘云庆告诉记者，“申请流程简便快捷，只要符合条件就能够轻松申领并享受到这一福利。”
　　滨化集团人力资源部总经理丁云霞表示：“我们希望通过这一举措，让员工在孩子中高考期间，不因工作原因而错过陪伴。这是‘幸福滨化’建设的重要一环，也是公司对员工及其家庭的关心和支持。”
　　截至目前，滨化集团已经有近150名员工享受到了这一福利假期。他们纷纷表示，这一政策让他们感受到了公司的温暖和关怀，也让他们更加珍惜与孩子的相处时光。
　　记者了解到，近年来，滨化集团加速“幸福滨化”建设，除设立“陪考假”外，还建立了员工子女奖学金制度。对于在中考或高考中取得优异成绩的员工子女，公司将给予奖学金奖励。并先后推出父母生日假、寒暑假托管班、幸福滨化人APP、员工幸福力提升项目、“百万医疗”保障基金、爱心救助机制等。一系列幸福滨化建设的有力措施，进一步提升了员工的归属感和幸福感。