本报记者裴庆力通讯员王星晨任凯
　　近年来，滨州市生态环境局树牢“强党建”思维，推动党建与业务深度融合，努力谱写人与自然和谐共生的中国式现代化新篇章。
　　打牢思想根基，构筑“党建+业务”互融互促“总枢纽”。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想理论体系教育培训党员干部，采取专题培训、学习研讨、宣讲辅导、理论对谈等方式，打造“领导班子带头学、党支部系统学、青老党员灵活学”分层次学习体系。成立5个青年研习社小组，让年轻干部在互学互鉴中锤炼本领、在取长补短中增长才干，为谱写“环境品质更美”的滨州篇章贡献青年力量。采取全面培训与专项培训相结合、集中培训与上门辅导相结合方式，帮助机关党员提升能力本领。开展沉浸式、观摩式学习，通过实地参观、事迹讲述等多种方式，让党员干部学习从被动灌输知识转换成沉浸式体验。市生态环境服务中心党支部作品《绿色护航滨化集团高质量发展——从“不可能”到“一定行”》获评全市“看第一、亮第一、学第一”优秀作品。
　　创新工作方法，打造“党建+业务”一体推进“新名片”。把品牌理念引入党建工作，努力培育和打造特色鲜明的生态环保名片。以“党建领航向绿而行”党建品牌为指引，在全市生态环境系统开展深化“一支部一品牌”创建活动。市局机关党支部以“‘两山’铸魂映党旗”为品牌，积极推动生态文明建设；市生态环境服务中心党支部以“美丽乡村绿富同兴”为品牌，打造特色亮点工程；市生态环境保护综合执法支队党支部以“牢记初心担当铁军，党旗飘扬在执法一线”为品牌，将党旗插在生态环境执法一线；山东省滨州生态环境监测中心党支部以“初心如磐精准监测”为品牌，推动党建和业务深度融合；环境保护科研所党支部以“党建领航智慧环保”为品牌，为业务发展把方向聚能量。
　　抓好过程党建，建设“党建+业务”同频共振“主阵地”。纵深推进党建过程管控机制，让党建深度融入发展、融入服务、融入治理、融入民生。实施“品质先锋”专项行动，以要素保障为抓手，深挖碳排放指标替代潜力，深入摸排全市关停、转产、压减产能企业30余家，新摸排指标增量150余万吨；实施“兴企先锋”专项行动，把环保职责与企业需求有机融合，举办“聚焦项目要素保障助推环境品质提升”政务公开专区现场服务活动，持续开展“一支部服务一企业”活动，助企纾困推动绿色发展；实施“善治先锋”专项行动，优化正面清单、“免罚”清单制度，提高非现场执法比例，2024年非现场执法比例提高40%；实施“惠民先锋”专项行动，推行“一线工作法”，落实班子成员到党支部联系点开展工作制度，持续开展普法指导、“送法入企”活动，着力提高人民群众生态环境获得感、幸福感、安全感。