本报讯（记者田中岳报道）“家里停水快一个月了，今天终于是重新通水了。”近日，家住滨城区北镇街道盐业公司宿舍小区的王大娘高兴地说。北镇街道交运社区负责人介绍，盐业公司宿舍小区为企业自建单位住房，公司停止经营后很长一段时间处于无人管理状态，最近因小区供水设备损坏造成停水，给居民生活带来极大不便。交运社区工作人员在摸排到这一情况后，及时上报，由社区管家主动对接，用时两周成功解决小区供水问题，同时成功招引2家物业管理公司达成初步合作意向，现已进入最终确定阶段。
　　今年以来，北镇街道牢固树立“平安是基、心安是魂”发展理念，扎实推进心安社区建设工作，通过创办社区红管家党建联盟、优化社区工作队伍、联合公安力量等多种举措，助推基层治理水平提升，打通服务群众的“最后一公里”。
　　党建赋能基层治理现代化
　　北镇街道坚持发挥社区党员在链接一线群众中的优势作用，以基层党员“星星之火”点亮社区居民的“幸福之路”，切实提高党建在基层的引领作用。该街道创新成立红管家社区党建联盟，在街道13个社区配齐1600余名红色楼道长，引导1300余名党员亮牌践诺，打造“红黄绿”三色工作法，即：将居民反映的问题按照解决难易程度分为“红黄绿”三级：“绿”级24小时内落实解决，“黄”级提交至红管家党建联席会协商解决，“红”级由红管家队伍统筹共建单位、社会组织等合力解决。截至目前，红管家社区党建联盟已累计收集群众意见130余条，处理小区历史遗留问题17个，调解邻里矛盾240余起，牵头重新选聘5家物管企业。盐业公司小区的问题解决便是社区党建引领基层治理的成功典范，接下来，北镇街道将进一步发挥党建在社区治理中的引领作用，切实提高广大群众的幸福感和满意度。
　　人才筑基服务技术专业化
　　北镇街道秉承“专业的事交给专业的人来办”的工作思路，持续建强优化社区工作队伍。一方面，选优配强社区“两委”班子，街道13个社区全部配备1名专职党委书记和副书记，面向高校和社会招聘社区工作者，优化工作力量配置，做到政治过硬、敢于担当、善于治理、群众信任；另一方面，不断健全社区工作者培训提升体系，突出实战实训，增强培训针对性和实效性。今年以来，该街道已邀请省、市专家和先进工作个人，对辖区82名社区工作者集中开展2期轮训，通过案例教学、跟班学习、现场观摩等方法，有效提升社区工作者专业化水平，实现教育培养和实践需求的有效衔接，更好地服务社区居民。
　　多方联动安全防范高效化
　　北镇街道深入落实民警进社区工作，今年6月，选配13名社区民警专兼职社区副书记，实现“一社一警”，参与社区安全防范、治安管理、平安创建，为社区群众做好事、办实事、解难事。目前，该街道累计联合公安机关开展反诈宣传活动9场、治安巡查行动16场，化解居民矛盾纠纷13起，成功实现警务触角延伸至最基层、矛盾化解在最前沿，筑牢群防群治、联防联治坚固防线，打通公安力量维护稳定、服务群众的“最后一公里”，推动街道基层治理工作再上新台阶。