2021年以来，邹平市高新街道以党的初心使命为圆心，以实施基层党建“同心圆”工程为抓手，齐心协力画出“党建同心圆、服务同心圆和发展同心圆”，全力提升为民服务水平，推动经济社会和民生事业发展不断取得新进步、呈现新气象。
　　高地新途、乡村振兴，共绘农村党建同心圆
　　打造基层组织“堡垒同心圆”。落实“双好双强”标准，选优配强“领头雁”。创新实施“五线”工作法，紧盯关键区域、保障关键要素、抓牢关键节点，实现了在年龄、学历、“一肩挑”率、女性比例等方面的“一降三升”，圆满完成村“两委”换届工作。同时，为扎实做好村“两委”换届后半篇文章，高新街道积极搭建“三员一平台”管理体系，配齐党建联络员、党建指导员、业务指导员，建立“红、黄、蓝”三色清单制度，结合“智慧—党建”平台云端记录，建立村干部表现台账，每季度评价村干部工作表现，将表现欠佳的划入三色清单教育转化。
　　打造产业兴旺“致富同心圆”。以党支部领办合作社为抓手，整合政策、土地、资金等要素，联合休闲农业生态园内6个村庄成立党建联盟，发挥集聚效应，助力生态园华丽转身。先后建设了农耕博物馆、垂钓中心、果酱果酒制作体验园、果园驿站、开心农场、智能温室大棚、户外拓展训练基地等休闲农业设施，成为邹平市城区东部唯一集采摘、旅游、观光、餐饮为一体的农业生态园区，年吸引游客5万余人次，带动了周边各村集体经济发展，提高群众收入3000元以上。
　　打造服务群众“温暖同心圆”。扎实开展“大走访、大排查”“驻村蹲点月”等走访调研活动，发动机关、农村党员深入一线访民意、办实事。同时，根据群众诉求，各基层党支部积极开展“我们的节日”、社区文化艺术节等活动，营造浓厚党群干群“鱼水情”；实施“向阳花”文明实践项目，开展合唱团、公益课堂、青英计划等系列活动，主动应答群众诉求、解决群众难题。2021年以来，遍访群众16000余户，查摆各类问题230余个，先后开展了“送戏下乡”“春风行动”“点亮微心愿”等民生实事13件，惠及群众11000余人。
　　新风引领、城融家和，画好城市党建同心圆
　　打造城融家和“使命同心圆”。探索街道“大工委”、社区“大党委”机制，建立“街道—社区—小区—楼宇—楼栋”五级组织体系。联络8个市直单位到驻区小区“双报到”，共同制定资源、需求、项目“三张清单”，成立“双报到”党员志愿服务队，协调开展了公益宣讲、物资捐赠等各类活动20余次，构建了“社区吹哨、单位报到”的服务格局。密织党建“微治理”体系，科学划分全科网格10个，新建小区（网格）党支部8个，党小组27个，民主推选楼栋红管家120余名，推荐6名表现突出的网格员、红管家通过选举进入业委会和居委会，帮助党员更好为民服务、为民发声。
　　打造共建共享“品质同心圆”。为提升城市社区党群服务能级，投资300余万元建设经开区社区党群服务中心，打造服务汇、党建汇、邻里汇三大核心区域，设立便民服务大厅、社区党校、城市客厅、共享空间等基础设施，先后开展了党史理论、科普文化、消防安全等各类宣讲12次，受众达1200余人次。依托“我们的节日”，开展童心向党、红色七夕节、重阳话敬老等活动30余次。坚持“用大家的力量来服务大家”工作理念，从辖区内民警、律师、医护人员、城管执法人员以及物业代表、业主代表、商户代表中选取26名优秀人才成立“红人联盟”，引导各方共同参与社区管理，积极构建“党建引领、项目共建、居民共治、成果共享”的治理局面。
　　打造社区治理“效率同心圆”。全力践行“有事请找我全力帮您做”服务口号，创立“高新三理”服务模式，即“建设管理、全面统筹”的社区建设经理、“全科代理、全能服务”的群众服务代理和“贯彻落实、精准执行”的上级单位助理。设置政务代办、应急救助、公共法律等7大类、29小类服务项目。根据项目特点科学划分不同岗位，通过明确职责范围和合作方式打破岗位间业务壁垒，建立完善需求调查、服务内容、活动开展、目标核查四张清单的“四单”机制，创新简单问题高效化、复杂问题专业化、共性问题联合化、解决问题核查化的“四化”管理办法，实现从“得去社区问”到“我来帮您办”的根本改变。通过运用“四单四化”机制，目前已采集党建党务、综合治理、安全环保等信息2000余条，协助小区物业整改40余项管理问题，完成矛盾调处、帮办代办等各类服务事项260余项。