邹平市黄山街道作为城南新区，近年来，随着经济社会发展，城区建设日新月异，城市更新不断加快，各类风险矛盾日益凸显，这既是挑战也是机遇，也对做好新形势下基层社会治理提出更高要求。为此，黄山街道充分发挥四方面优势，构建党建引领基层精细化治理新格局。
　　充分发挥党的组织优势。提升基层精细化治理效能，关键在于发挥党组织的领导核心作用。黄山街道以高质量党建推动城市更新、提升城市品质为宗旨，以“红色引领组织提升”“红色引领阵地提升”“红色引领服务提升”为抓手，创新打造“红领黄山”党建品牌，积极开展“一社区一品牌”创建活动，有效建立城市党建“1+7+N”品牌体系。同时，坚持“科学完善、运行有效”的工作原则，积极探索建立“2+1+1+N”平战结合和“11567”党建引领基层治理新模式，真正建立一支平时促治理、急时能应战的基层党组织队伍，有力提升党建引领基层社会治理水平。
　　充分发挥制度创新优势。一方面，积极探索全过程人民民主在基层的生动实践，着力攻坚提升“阳光透明酬金制”物业管理模式覆盖率，目前已在12个小区成功实施。另一方面，创新“全科大网格”运行机制，持续推广“5678”网格工作法，充分发挥85个网格、157名网格员的支撑作用，扎实开展信息预警、矛盾排查、利益协调等工作，有效疏导化解各类社会矛盾，切实推动暖心服务进家门，大事小事不出“格”。
　　充分发挥阵地保障优势。着力提升“硬件”服务保障。以建设城市邻里中心为目标，打造“2+5”城市党建示范片区，以月河社区、铝谷社区为核心，带动周边5个城市社区阵地全面提升,其中重点提升打造政苑社区党群服务中心。同时，以济发现代城、齐明雅苑、湖光山色小区为示范点，推动实现“红立方”党群服务站全覆盖。另一方面，着力提升“软件”服务水平。瞄准党群服务中心“不打烊”的目标要求，在7个社区探索实行场所延时服务，着力打造全天候、开放式党群服务中心，切实让党员群众感受到社区党组织的温暖；积极探索完善“楼栋红管家”管理制度，实施“街道-社区-小区-楼栋”一站式服务模式，充分发挥党员在疫情防控、调解纠纷、社区建设等方面的“神经末梢”作用，切实打通基层治理“最后一厘米”。
　　充分发挥新兴领域优势。立足新业态快速发展、新就业群体大幅增加的实际，黄山街道深入开展“新心向阳”行动，依托社区党群服务中心和小区党群服务站，建设“山水红驿”服务站47个，提供快速充电、免费热水、小件物品临时寄存等便捷服务，织密新业态新就业群体“服务网”。选聘9名“小巷红管家”，认领“微心愿”清单，参与文明社区创建、文娱活动组织、矛盾纠纷调处、孤寡老人看护等，打造快递、外卖小哥参与城市治理的“共治链”，真正把新业态新就业群体团结在党组织周围，助力新兴领域党建换档提速，为城市发展凝心聚力。
　　（作者为邹平市黄山街道党工委书记）