滨州日报/滨州网博兴讯（通讯员穆宁宁报道）今年以来，博兴县锦秋街道实施人才“锦绣工程”，通过建平台、畅渠道、优政策三项举措，推进企业与学校联通互动，共同发力，全面打造聚才引才用才“强磁场”。
　　建平台，打造人才引进“新引擎”。以畅通高校与地方合作渠道为出发点，锦秋街道注重搭建新平台、畅通新渠道、探索新模式，提供人才培育“孵化器”。建立创新型孵化器、众创空间等平台载体3个，签订校地产学研合作协议，将草柳编产业园打造成为产业基地、产学研基地、学生社会实践基地，按照政府引导、高校主导、多元参与的模式，年度引进大学生86人，举办电商教练沙龙、电子商务进农村等培训班23期。
　　畅渠道，搭建校地沟通“新载体”。以人才引进为目标，建立街道党委政府与高校定期沟通交流机制，定期组织相关业务科室骨干赴高校开展交流活动，进一步畅通吸引高校人才回乡发展的渠道。今年以来，该街道共组织到高校开展毕业生引进工作5次，围绕街道重点项目建设，校地合作引进一大批法治人才、设计人才、规划人才，帮助2个村荣获“民主法治示范村”荣誉称号；设计草柳编产品造型18个、商标品牌4个，真正发挥了人才作用。
　　优政策，打出引才留才“组合拳”。为使人才引得进来、留得下来，锦秋街道通过打好优化政策、打造环境等一系列“组合拳”，确保人才真正“用得上、用得好”。一是研究制定配套的规范性、合法性文件，健全激励、惩处以及支撑保障制度，让人才使用有章可循。二是优化人才居住环境，建设建筑面积11764.74平方米、可容纳210户的人才公寓安居工程，保障人才居住条件。三是改造董永公园周边片区和南隅美食步行街，打造董永公园、爱琴海夜市、县火车站网红打卡地，建设医养健康、市民文体、市民商业和物流仓储周转四个中心，良好的生活环境加大对人才吸引力。