滨州日报/滨州网博兴讯（通讯员宋瑞青报道）为进一步推进关爱干部职工心理健康服务体系建设，今年以来，博兴县庞家镇以关心干部职工、激励担当作为为目标，建立“五个一”关爱机关干部职工机制，通过了解干部职工心理健康情况，积极培养他们乐观向上的心理品质，努力建设一支高素质干部队伍。
　　建立一处心理健康服务室。建立“兴博‘心’动力·关爱在身‘庞’”庞家镇关爱干部职工心灵驿站，配备沙盘、音乐放松系统、谈话桌、心理辅导书籍等设施。积极搭建咨询服务团队，聘请心理学专业人员担任“心理辅导员”，开展一对一心理辅导活动，让干部职工在舒适的环境中享受专业的心理健康服务。
　　建立一个干部职工心理防范和预警机制。抓好心理健康教育，结合县委组织部“向阳花”基层干部心理健康状况问卷调查，定期开展问卷调查和心理测试，对心理处于“亚健康”状态的干部职工及时开展放松训练或一对一心理疏导，做到提前掌握、提前研判、提前预警。
　　开展一系列文体娱乐活动。建立“党建+团委+工会”工作模式，组织开展“三八节”包饺子大赛、心理趣味素质拓展、集中观影、职工篮球赛等文体娱乐活动，让干部职工在娱乐活动中纾解工作压力，活跃氛围，培养良好情操。
　　开展一次干部职工健康年度体检。建立干部年度体检计划，每年组织开展一次干部职工体检、心理健康检测，并出具检查报告，为每个人提出诊断意见，让广大干部职工以良好的精神状态投入工作。
　　建立健全一个谈心谈话制度。建立健全庞家镇干部职工谈心谈话制度，坚决做到“五个必谈”，及时掌握干部职工思想动态，有针对性地逐级对干部职工进行心理疏导，缓解工作压力，力求通过谈心谈话、工作交流等方式，把干部职工心理健康抓在平时、融入日常。