滨州日报/滨州网博兴讯（通讯员张猛报道）“懂人才是大学问，聚人才是大本事，用人才是大智慧”。博兴县乔庄镇坚持以人为本的原则，聚焦党管人才、精准引才和人才智力三大方面，打通人才发展链“任督二脉”，引凤长栖，筑梦致远，点燃高质量发展“强引擎”。
　　聚焦党管人才，把稳人才发展的“方向之舵”
　　乔庄镇严格落实“党管人才”第一责任人职责，2022年度镇党委召开人才工作专题会议5次，充分发挥党的思想政治优势、组织优势和密切联系群众优势，贯彻落实县委县政府各项人才工作要求，充分发挥党的各项优势，紧紧抓住培养、吸引、用好人才三个环节，努力把各类优秀人才聚集到全镇的事业发展中来，为全镇发展提供坚强的人才保证和广泛的智力支持。2022年，乔庄镇18名科级干部、13名部门负责人结合“四进四访三问”活动，下沉到企业一线，认真了解人才状况、需求，开展“入企送人才政策”40余次。
　　聚焦精准引才，集聚高精尖“最强大脑”
　　根据镇域行业人才需要，开展菜单式引才。采取“柔性思想”的引才方式，引进一批高层次创新创业领军人才担任科技副镇长，为该镇水产养殖提供专业技术支持。引进科技顾问等开展专题讲座和技术培训，为翠峰农场和谭稼农产品专业合作社等提供专家指导。采取“乡情纽扣”的引才方式，积极对接各地高校，摸排大学生的就业需求，提供相应就业岗位，通过亲情、乡情、友情等纽带鼓励他们返乡就业。目前，乔庄镇依托“人才滨州”网站对18名滨籍在外人才信息进行统计、分类，形成人才引进对接台账，与有意向回乡创业就职人员逐人沟通。引导19名优秀大学毕业生回村任职、创业，积极统筹部门力量，整合各类资源。
　　聚焦人才智力，让“金点子”落地生根
　　乔庄镇充分发挥人才智力优势，让一个个“金点子”落地生根。以打渔张森林公园为中心，整合景区化村庄黄家村、翠峰家庭农场、晓阳家庭农场、谭稼农业合作社等资源，打造了“农业+多业态”全域旅游发展模式。同时，引进稻蟹生态种养模式，新增稻米种植面积1000余亩，螃蟹产量10余万斤，进一步提高了单位面积土地产出。乔庄镇优化人才培育环境，深入实施国家电子商务进农村示范项目，成功搭建电商品牌合作社，举办各类电商人才培训班，培育孵化农村复合型乡村人才。通过协作共育、政策扶持、平台搭建等措施，不断推动人才振兴，为乡村振兴聚集人才，强化乡村振兴的智力支撑。