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聚力平台建设 推动政协工作实现新作为
边洪芳
学习宣传贯彻党的二十大精神，是当前和今后一个时期的首要政治任务。滨城区政协组织广大政协委员和机关干部职工，满腔热情学习宣传贯彻党的二十大精神，深入领会丰富内涵、精神实质、实践要求，深刻领悟“两个确立”决定性意义，汇聚团结奋斗的强大合力，以党的二十大精神为指引，踔厉奋发，勇毅前行，画出团结奋斗的最大同心圆。
今年以来，滨城区政协锚定“走在前、开新局”目标，牢牢把握新时代政协工作新方位新使命，聚力打造“四大平台”，不断推动新一届区政协工作提质增效，展现新气象、实现新作为、谱写新篇章。
打造履职平台，委员履职动起来
抓好学习培训，夯实委员履职基础。印发《关于在滨城区政协机关和政协委员中开展“三学”活动的通知》，深入学习贯彻党的二十大精神、习近平总书记关于加强和改进人民政协工作的重要思想和省市区委工作思路举措，引导委员将二十大精神学习成果与政协工作相结合，知政情、掌社情、晓民情。举办十一届滨城区政协委员培训会议和“委员讲堂”，邀请专家围绕政协职能、委员履职等方面进行授课，让新一届政协委员尽快融入政协、进入角色。
抓好委员履职，发挥委员主体作用。充分发挥政协优势和委员作用，引导委员献良策、聚共识、助发展。采取提案者与提案承办单位一对一方式，对十一届一次会议立案提案进行跟踪督办。截至目前，148件立案提案均已答复完毕，委员满意率为98.4%。组织政协委员对教育、卫生、文化、环保等民生领域进行调研，提出意见建议27条，形成了4份有见地有分量的协商报告，助力党委政府科学决策。
抓好服务保障，激励委员主动作为。强化正向激励，引导委员严要求、勤履职、树形象。疫情期间，广大政协委员积极响应区政协倡议，累计捐款捐物价值350余万元。滨城区政协对81名疫情防控工作先进政协委员予以通报表扬。“520公益日”，政协委员积极助力团区委共建滨城区希望小屋项目，累计捐款18500元。组织开展“听委员意见解委员困难助委员发展”系列活动，收集委员建议877条，协调解决109个问题。进一步完善区政协领导联系常委、常委联系委员、委员联系界别群众制度，组织开展4次走访联系，听取委员和群众意见建议126条，为委员履职创造良好条件。
打造积分平台，委员管理实起来
引入积分，争先有标，解决“干与不干一个样”的问题。滨城区政协制定《滨城区政协委员履职积分规则(试行)》，标志着滨城区政协委员履职有了“客观标尺”与“评分细则”，委员“答卷”如何，要用“分数”说话。
细化标准，行为有尺，解决“干多干少一个样”的问题。《积分规则》明确了计分标准，将委员履职情况予以量化。把委员参加会议、学习培训、提交提案、调研成果、大会发言等纳入积分体系。
奖优罚劣，考核有据，解决“不干又能怎么样”的问题。滨城区政协成立委员履职积分制管理工作领导小组，依托“滨城政协”公众号开发履职积分平台，对委员履职积分情况逐月进行考核管理，并对积分情况进行公示，完善考核台账。明确一年为一个积分周期，建立委员履职档案，年底通报委员履职积分情况，评价结果作为评先评优、换届留任的重要依据，对考核不称职的，将对其进行提醒谈话，并视情提出调整建议，推动委员由“要我履职”向“我要履职”转变，实现了“小积分”管理好“大队伍”。
打造协商平台，协商议事沉下来
搭建“大家来商量”协商议事平台。滨城区政协学习借鉴省政协“界别同心汇”和市县“有事来商量”协商模式，制订《滨城区政协“大家来商量”协商议事工作方案》，打造区政协、乡镇（街道）、社区、委员四级协商议事平台。各乡镇（街道）统一使用“大家来商量”名称和标识，按照“有阵地、有标识、有制度、有活动、有实效”和“可学习、可借鉴、可推广、可复制”的“五有四可”要求，建立协商议事室。目前，全区已建成协商议事室和委员工作室45个。
规范“大家来商量”协商议事流程。在建立健全协商程序基础上，实行“双月”议事制度。围绕群众普遍关注问题，尤其是就业、教育、医疗、社会保障等基层社会治理痛点、难点和堵点，广泛征求意见。按照“大事大议、小事小议、急事急议”原则，灵活采取“请进来”会议协商、“走出去”现场协商，形成有事好商量、众人的事情由众人商量的良好氛围，切实推进协商平台在一线搭建、协商活动在一线开展、协商合力向一线聚集、协商成果在一线体现。
用好“大家来商量”协商议事成果。根据协商成果报送的内容，通过提案、社情民意信息等方式，精准确定报送的党政领导和部门单位，助推成果更好采纳、转化、反馈。针对建设性意见、可操作性建议、明确需要落实的事项，积极助力党委政府组织实施，公开落实情况。通过党政点评、民主评议、群众评价等方式加强质效评估，促进协商议事提质增效。截至目前，全区累计开展协商议事93次，有效解决各类问题106个。
打造创新平台，政协工作活起来
创新学习方式，打造“书香政协”。滨城区政协积极组织参与省政协“学而”系列读书活动，并精心打造“书香政协、悦读滨城”品牌，按照“主席带头、全员参与”原则，开展“主席荐书”“好文共享”等系列活动，不断拓宽“书香政协”覆盖面，在政协机关、界别活动室、乡镇（街道）委员联络室和协商议事室设立“书香政协、悦读滨城”统一标识图书专柜。将读书学习活动向政协常委、全体委员、委员单位延伸，在全区政协组织营造讲学习、爱读书的浓厚学习氛围。
创新宣传路径，发出政协声音。组织专业能力强的委员担任编委，编发内部学习交流杂志《商量》，杂志设立要闻、政协关注、委员风采、书香政协、他山之石等六个固定栏目和灵活栏目，认真挖掘、大力宣传政协委员先进事迹，强化委员责任意识、荣誉意识，激励委员立足岗位履职履责。
创新“四联机制”，强化上下联动。滨城区政协主动与市政协开展议题联接、调研联合、协商联动、成果联用“四联机制”活动，推动市、区政协上下联动，整合履职资源和力量，以政协高质量履职助推高质量发展。市、区政协联合开展“文体惠民教育提升”等调研活动，形成了高质量调研报告，切实提升了政协工作的整体质效。
滨城区政协将持续把学习好、宣传好、贯彻好、落实好党的二十大精神，作为全区政协组织和政协委员当前及今后一个时期的首要政治任务，把学习贯彻落实党的二十大精神引向深入，推动滨城区政协工作取得新突破、再创新业绩。（作者为滨城区政协主席）
学习宣传贯彻党的二十大精神，是当前和今后一个时期的首要政治任务。滨城区政协组织广大政协委员和机关干部职工，满腔热情学习宣传贯彻党的二十大精神，深入领会丰富内涵、精神实质、实践要求，深刻领悟“两个确立”决定性意义，汇聚团结奋斗的强大合力，以党的二十大精神为指引，踔厉奋发，勇毅前行，画出团结奋斗的最大同心圆。
今年以来，滨城区政协锚定“走在前、开新局”目标，牢牢把握新时代政协工作新方位新使命，聚力打造“四大平台”，不断推动新一届区政协工作提质增效，展现新气象、实现新作为、谱写新篇章。
打造履职平台，委员履职动起来
抓好学习培训，夯实委员履职基础。印发《关于在滨城区政协机关和政协委员中开展“三学”活动的通知》，深入学习贯彻党的二十大精神、习近平总书记关于加强和改进人民政协工作的重要思想和省市区委工作思路举措，引导委员将二十大精神学习成果与政协工作相结合，知政情、掌社情、晓民情。举办十一届滨城区政协委员培训会议和“委员讲堂”，邀请专家围绕政协职能、委员履职等方面进行授课，让新一届政协委员尽快融入政协、进入角色。
抓好委员履职，发挥委员主体作用。充分发挥政协优势和委员作用，引导委员献良策、聚共识、助发展。采取提案者与提案承办单位一对一方式，对十一届一次会议立案提案进行跟踪督办。截至目前，148件立案提案均已答复完毕，委员满意率为98.4%。组织政协委员对教育、卫生、文化、环保等民生领域进行调研，提出意见建议27条，形成了4份有见地有分量的协商报告，助力党委政府科学决策。
抓好服务保障，激励委员主动作为。强化正向激励，引导委员严要求、勤履职、树形象。疫情期间，广大政协委员积极响应区政协倡议，累计捐款捐物价值350余万元。滨城区政协对81名疫情防控工作先进政协委员予以通报表扬。“520公益日”，政协委员积极助力团区委共建滨城区希望小屋项目，累计捐款18500元。组织开展“听委员意见解委员困难助委员发展”系列活动，收集委员建议877条，协调解决109个问题。进一步完善区政协领导联系常委、常委联系委员、委员联系界别群众制度，组织开展4次走访联系，听取委员和群众意见建议126条，为委员履职创造良好条件。
打造积分平台，委员管理实起来
引入积分，争先有标，解决“干与不干一个样”的问题。滨城区政协制定《滨城区政协委员履职积分规则(试行)》，标志着滨城区政协委员履职有了“客观标尺”与“评分细则”，委员“答卷”如何，要用“分数”说话。
细化标准，行为有尺，解决“干多干少一个样”的问题。《积分规则》明确了计分标准，将委员履职情况予以量化。把委员参加会议、学习培训、提交提案、调研成果、大会发言等纳入积分体系。
奖优罚劣，考核有据，解决“不干又能怎么样”的问题。滨城区政协成立委员履职积分制管理工作领导小组，依托“滨城政协”公众号开发履职积分平台，对委员履职积分情况逐月进行考核管理，并对积分情况进行公示，完善考核台账。明确一年为一个积分周期，建立委员履职档案，年底通报委员履职积分情况，评价结果作为评先评优、换届留任的重要依据，对考核不称职的，将对其进行提醒谈话，并视情提出调整建议，推动委员由“要我履职”向“我要履职”转变，实现了“小积分”管理好“大队伍”。
打造协商平台，协商议事沉下来
搭建“大家来商量”协商议事平台。滨城区政协学习借鉴省政协“界别同心汇”和市县“有事来商量”协商模式，制订《滨城区政协“大家来商量”协商议事工作方案》，打造区政协、乡镇（街道）、社区、委员四级协商议事平台。各乡镇（街道）统一使用“大家来商量”名称和标识，按照“有阵地、有标识、有制度、有活动、有实效”和“可学习、可借鉴、可推广、可复制”的“五有四可”要求，建立协商议事室。目前，全区已建成协商议事室和委员工作室45个。
规范“大家来商量”协商议事流程。在建立健全协商程序基础上，实行“双月”议事制度。围绕群众普遍关注问题，尤其是就业、教育、医疗、社会保障等基层社会治理痛点、难点和堵点，广泛征求意见。按照“大事大议、小事小议、急事急议”原则，灵活采取“请进来”会议协商、“走出去”现场协商，形成有事好商量、众人的事情由众人商量的良好氛围，切实推进协商平台在一线搭建、协商活动在一线开展、协商合力向一线聚集、协商成果在一线体现。
用好“大家来商量”协商议事成果。根据协商成果报送的内容，通过提案、社情民意信息等方式，精准确定报送的党政领导和部门单位，助推成果更好采纳、转化、反馈。针对建设性意见、可操作性建议、明确需要落实的事项，积极助力党委政府组织实施，公开落实情况。通过党政点评、民主评议、群众评价等方式加强质效评估，促进协商议事提质增效。截至目前，全区累计开展协商议事93次，有效解决各类问题106个。
打造创新平台，政协工作活起来
创新学习方式，打造“书香政协”。滨城区政协积极组织参与省政协“学而”系列读书活动，并精心打造“书香政协、悦读滨城”品牌，按照“主席带头、全员参与”原则，开展“主席荐书”“好文共享”等系列活动，不断拓宽“书香政协”覆盖面，在政协机关、界别活动室、乡镇（街道）委员联络室和协商议事室设立“书香政协、悦读滨城”统一标识图书专柜。将读书学习活动向政协常委、全体委员、委员单位延伸，在全区政协组织营造讲学习、爱读书的浓厚学习氛围。
创新宣传路径，发出政协声音。组织专业能力强的委员担任编委，编发内部学习交流杂志《商量》，杂志设立要闻、政协关注、委员风采、书香政协、他山之石等六个固定栏目和灵活栏目，认真挖掘、大力宣传政协委员先进事迹，强化委员责任意识、荣誉意识，激励委员立足岗位履职履责。
创新“四联机制”，强化上下联动。滨城区政协主动与市政协开展议题联接、调研联合、协商联动、成果联用“四联机制”活动，推动市、区政协上下联动，整合履职资源和力量，以政协高质量履职助推高质量发展。市、区政协联合开展“文体惠民教育提升”等调研活动，形成了高质量调研报告，切实提升了政协工作的整体质效。
滨城区政协将持续把学习好、宣传好、贯彻好、落实好党的二十大精神，作为全区政协组织和政协委员当前及今后一个时期的首要政治任务，把学习贯彻落实党的二十大精神引向深入，推动滨城区政协工作取得新突破、再创新业绩。（作者为滨城区政协主席）